空巢老人群体性价比评价与招聘调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您对空巢老人群体的了解程度如何？

Q3:您认为空巢老人群体在社区中的主要价值体现在哪些方面？

Q4:您是否认同“空巢老人群体性价比评价”应包含其社会贡献度？

Q5:请为空巢老人群体在社区服务中的性价比表现打分（1-5分，5分为最高）

Q6:在招聘场景中，您认为空巢老人群体具备哪些竞争优势？

Q7:您是否支持企业或机构专门面向空巢老人群体开展招聘岗位？

Q8:您认为影响空巢老人群体性价比评价的关键因素是什么？

Q9:您觉得在招聘空巢老人群体时，最需要关注哪些问题？

Q10:您向他人推荐聘用空巢老人群体的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您对提升空巢老人群体性价比评价有何具体建议？

Q12:您是否了解目前针对空巢老人群体的招聘政策或项目？

Q13:您认为哪些行业更适合空巢老人群体参与招聘？

Q14:请为空巢老人群体在招聘中的综合性价比打分（1-5分，5分为最高）

Q15:您是否愿意参与或支持针对空巢老人群体的招聘项目？

Q16:请描述您理想中空巢老人群体招聘岗位的薪酬与福利模式

Q17:您认为空巢老人群体性价比评价体系应多久更新一次？

Q18:您觉得在空巢老人群体招聘中，企业或机构应提供哪些支持？

Q19:您最近一次参与或了解空巢老人群体相关活动或招聘的日期是？

Q20:您认为空巢老人群体性价比评价中最应避免的误区是什么？

Q21:您对空巢老人群体招聘宣传方式有何建议？

Q22:您是否认为空巢老人群体性价比评价结果应公开透明？

Q23:请为空巢老人群体在招聘中的社会价值体现打分（1-5分，5分为最高）

Q24:您希望通过哪些渠道获取空巢老人群体招聘信息？

Q25:您认为空巢老人群体性价比评价与招聘应如何结合，以更好地服务社会？