空巢老人群体安全性评价与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于空巢老人群体安全性评价与招聘的调研,您的回答将帮助我们更好地了解这一群体的需求与现状。

Q1:您的年龄段是?

18岁以下
18-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上

Q2:您是否了解空巢老人群体?

非常了解
有一定了解
仅听说过
完全不了解

Q3:您认为空巢老人群体安全性评价中最关键的方面是?

居家安全
健康保障
心理安全
社会支持

Q4:您认为空巢老人面临的主要安全风险有哪些?

跌倒等意外伤害
突发疾病无人照料
诈骗或盗窃
心理孤独与抑郁
火灾等居家隐患

Q5:您对当前空巢老人群体安全性评价体系的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q6:您是否愿意参与空巢老人安全相关的志愿服务或招聘岗位?

愿意
不愿意
视情况而定

Q7:在空巢老人招聘方面,您认为哪些岗位最急需?

居家护理员
心理慰藉专员
安全巡检员
健康管理师
社区联络员

Q8:您认为影响空巢老人招聘吸引力的主要因素是?

薪资待遇
工作强度
职业发展空间
社会认可度

Q9:您对提升空巢老人群体安全性评价有何具体建议?

填空1

Q10:您所在社区是否开展过空巢老人安全评估活动?

经常开展
偶尔开展
从未开展
不清楚

Q11:您认为哪些措施能有效改善空巢老人安全状况?

安装智能监测设备
定期上门探访
建立紧急呼叫系统
加强安全宣传教育
完善社区医疗支持

Q12:您是否了解空巢老人招聘的相关政策或项目?

非常了解
了解一些
完全不了解

Q13:您对空巢老人群体安全性评价的紧迫性评分?(1-5分,5为最紧迫)

分数
标签

Q14:您认为空巢老人招聘中应优先考虑哪些人群?

专业护理人员
社区志愿者
退休医护人员
年轻求职者

Q15:您认为空巢老人安全评估应包含哪些内容?

居住环境检查
健康状况评估
心理状态测评
社会支持网络分析
应急响应能力测试

Q16:您是否愿意分享一次您了解到的空巢老人安全事件经历?

填空1

Q17:您认为政府应在空巢老人群体安全性评价中扮演什么角色?

主导者
支持者
监督者
不参与

Q18:您是否愿意为空巢老人招聘岗位提供培训或指导?

愿意
不愿意
需要更多信息

Q19:您对空巢老人招聘岗位的薪资水平满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q20:您认为哪些资源能支持空巢老人安全项目?

政府资金
企业赞助
社区人力
公益组织支持
科技产品

Q21:您认为空巢老人群体安全性评价的频率应为?

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次

Q22:您对空巢老人招聘流程有何优化建议?

填空1

Q23:您是否关注过空巢老人安全相关的新闻报道?

经常关注
偶尔关注
从不关注

Q24:您认为空巢老人招聘应如何提升吸引力?

提高薪资福利
提供职业培训
增强社会宣传
改善工作环境
建立晋升机制

Q25:您认为空巢老人群体安全性评价中最重要的数据来源是?

家庭反馈
社区记录
医疗数据
智能设备监测

Q26:您对空巢老人招聘信息的透明度评分?(1-5分)

分数
标签

Q27:请描述您理想中的空巢老人安全支持体系

填空1

Q28:您是否愿意参与空巢老人安全相关的公益活动?

愿意
不愿意
视时间而定

Q29:您认为空巢老人群体安全性评价的挑战有哪些?

数据收集困难
资源不足
老人配合度低
评估标准不统一
缺乏专业人员

Q30:您对空巢老人招聘的未来发展持何态度?

乐观
悲观
中立
空巢老人群体安全性评价与招聘调研问卷
关于
1天内
更新
307
频次
30
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷