空巢老人群体求职偏好与品牌认知调查

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的居住状态是？

Q3:您目前的就业状态是？

Q4:您求职的主要动机是什么？

Q5:您更倾向于哪种工作类型？

Q6:您最看重求职岗位的哪些方面？

Q7:您期望的月收入范围是？

Q8:您最希望通过哪些渠道寻找工作机会？

Q9:您对线上招聘平台使用的熟练程度如何？（1-5分，1为非常不熟练，5为非常熟练）

Q10:在求职过程中，您是否遇到过年龄相关的限制或歧视？

Q11:您认为当前求职市场对空巢老人群体提供哪些支持最有效？

Q12:您是否了解专门面向中老年求职者的招聘品牌或平台？

Q13:请列举您知道的面向中老年求职者的招聘品牌或平台名称（如有）：

Q14:您更信任哪种类型的招聘信息来源？

Q15:在选择雇主时，您最看重品牌的哪些特质？

Q16:您是否愿意参加针对空巢老人群体的职业技能培训？

Q17:您希望培训内容侧重于哪些方面？

Q18:如果有一家品牌企业专门为50岁以上求职者设计岗位，您会优先考虑吗？

Q19:您认为品牌企业在招聘空巢老人群体时，最需要改进的是什么？

Q20:您对未来的求职前景持何种态度？

Q21:您是否愿意接受非全日制或季节性工作安排？

Q22:您认为空巢老人群体在求职中面临的最大挑战是什么？

Q23:关于空巢老人群体求职偏好与品牌认知，您还有哪些补充意见或建议？