留守儿童群体求职偏好与绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次关于留守儿童群体求职偏好的专项调查,您的真实反馈将帮助我们更深入地理解这一群体的职业选择与绩效期待,从而推动更精准的就业支持服务。

Q1:您的性别是?

其他

Q2:您的年龄段是?

16-20岁
21-25岁
26-30岁
31岁及以上

Q3:您的最高学历是?

初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上

Q4:您是否有过留守儿童经历(父母双方或一方外出务工,由他人照顾)?

是,长期(3年以上)
是,短期(1-3年)
是,偶尔(1年以内)

Q5:在求职时,您最看重以下哪些因素?(多选)

薪资水平
工作稳定性
职业发展空间
工作地点离家距离
工作环境与氛围
培训与学习机会
社会保障与福利

Q6:您更倾向于选择哪种类型的工作单位?

国有企业
民营企业
外资企业
政府机关/事业单位
自主创业
灵活就业

Q7:您期望的月薪范围是?

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上

Q8:您是否愿意为了更好的职业发展而到外地工作?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q9:您获取求职信息的主要渠道有哪些?(多选)

网络招聘平台
亲友介绍
学校就业指导中心
政府就业服务机构
社交媒体
线下招聘会

Q10:您认为自己在求职过程中遇到的最大困难是什么?

缺乏工作经验
学历限制
缺乏职业技能
信息获取渠道有限
心理自信心不足
家庭因素制约

Q11:您是否接受过与求职相关的职业指导或培训?

接受过,帮助很大
接受过,帮助有限
没有接受过,但希望获得
没有接受过,也不需要

Q12:对于第一份工作,您计划工作多长时间?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q13:您对当前或最近一份工作的整体绩效满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为工作绩效评估中最重要的是哪项指标?

工作完成质量
工作效率
团队协作能力
创新贡献
出勤与纪律

Q15:您是否认为自己的努力在绩效评估中得到了公正体现?

总是
经常
有时
很少
从不

Q16:当您在工作中取得成绩时,您最希望得到哪种形式的认可?

物质奖励(奖金、礼品)
晋升机会
公开表扬
培训发展机会
额外休假

Q17:您认为工作绩效与薪酬挂钩的合理性如何?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q18:您是否愿意为了提高绩效而接受额外的工作任务?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q19:在工作中,您更看重领导的哪种管理风格?

民主参与型
指导支持型
目标导向型
自由放任型
权威命令型

Q20:您认为影响您工作绩效的主要个人因素是?

技能水平
工作态度
心理状态
身体素质
家庭负担

Q21:您是否愿意参加公司组织的技能提升培训?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q22:您对目前工作环境的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q23:您是否认为自己在工作中获得了足够的成长机会?

完全同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意

Q24:您是否愿意长期留在当前的工作单位?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q25:结合您的留守儿童成长经历,您认为哪些因素对您的求职偏好和绩效表现影响最大?请简要描述。

填空1

Q26:您对改善留守儿童群体求职支持或职场适应有什么具体建议?

填空1
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