新市民群体社交分享行为与招聘调研

感谢您参与本次关于新市民群体社交分享行为的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地理解新市民的社交习惯与求职需求，为优化招聘服务提供重要参考。

Q1:您属于以下哪类新市民群体？

进城务工人员

高校毕业生

随迁家属

创业经商人员

其他

Q2:您来到当前城市生活的时间是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您平时最常使用哪种社交平台进行分享？

微信朋友圈

抖音

快手

微博

小红书

其他

Q4:您在社交平台上主要分享哪些内容？

日常生活

工作动态

求职经验

城市见闻

技能学习

情感倾诉

Q5:您分享社交内容的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次

很少分享

Q6:您更倾向于在社交分享中展现哪类形象？

积极向上

真实自然

专业靠谱

幽默风趣

低调内敛

Q7:影响您社交分享意愿的主要因素有哪些？

时间精力

隐私顾虑

内容价值

社交反馈

平台规则

Q8:您是否通过社交分享获得过招聘信息或工作机会？

经常获得

偶尔获得

从未获得

Q9:您更信任哪种渠道发布的招聘信息？

官方招聘平台

社交平台好友推荐

企业公众号

线下招聘会

其他

Q10:在求职过程中，您希望社交分享发挥哪些作用？

展示个人能力

获取内推机会

了解企业口碑

扩大人脉圈子

获取行业资讯

Q11:您认为社交分享行为对融入新城市有多大帮助？

帮助很大

有一定帮助

帮助较小

没有帮助

Q12:您是否愿意在社交平台分享自己的求职经历？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q13:您更希望招聘方通过哪种方式与您互动？

私信沟通

评论区互动

直播交流

线下活动

Q14:您觉得当前招聘信息在社交平台传播中存在哪些问题？

信息不真实

内容同质化

匹配度低

更新不及时

缺乏互动性

Q15:您是否愿意参与企业发起的线上社交分享活动？

非常愿意

愿意

看情况

不愿意

Q16:请您为社交分享在求职中的重要性打分（1-5分）

分数

标签

Q17:您最希望社交平台增加哪些招聘相关功能？

精准推荐

简历直投

企业认证

求职社群

技能标签

Q18:您对提升新市民群体社交分享与招聘效率有什么具体建议？

填空1

新市民群体社交分享行为与招聘调研

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