新市民群体薪资期望与口碑调研问卷

您好！我们正在进行一项关于新市民群体薪资期望与口碑的专项调研，您的真实想法将帮助我们更好地理解这一重要议题，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的城市类型

一线城市（北上广深）

新一线城市（如成都、杭州等）

二线城市

三线及以下城市

Q2:您作为新市民群体，在当前城市的居住时长

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您当前的就业状态

全职工作

兼职工作

灵活就业

自主创业

待业中

Q4:您目前的月均薪资水平（税前）

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q5:您对新市民群体薪资期望的最低月薪标准

4000元以下

4000-6000元

6000-8000元

8000-10000元

10000元以上

Q6:您对当前薪资的满意程度（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为新市民群体薪资期望与本地居民相比

明显偏低

略低一些

基本持平

略高一些

明显偏高

Q8:您在选择工作时，最看重的薪资相关因素

基本工资水平

加班费计算标准

年终奖及绩效

五险一金缴纳比例

薪资增长机制

Q9:您是否了解所在城市针对新市民群体的薪资保障政策

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q10:您认为影响新市民群体薪资期望的最主要因素是什么？请简要说明

填空1

Q11:过去一年内，您的薪资是否有所调整

有较大幅度上调

有小幅上调

没有变化

有所下降

Q12:您对所在城市的新市民群体口碑评价如何

非常好

比较好

一般

不太好

非常不好

Q13:您认为哪些渠道对新市民群体口碑传播影响最大

社交媒体平台

亲友推荐

招聘网站评价

新闻报道

社区活动

Q14:您向其他新市民群体推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您是否愿意参加技能培训以提升薪资期望水平

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为哪些福利能有效提升新市民群体的薪资满意度

住房补贴

交通补贴

餐饮补贴

子女教育支持

带薪年假

Q17:您对薪资期望的调整频率

每年调整一次

每半年调整一次

根据市场变化随时调整

很少调整

Q18:您对新市民群体薪资期望与自身能力的匹配度评价（1-5分）

分数

标签

Q19:您是否遇到过因新市民身份导致的薪资差异

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

不清楚

Q20:您对新市民群体薪资期望与口碑改善有何具体建议？

填空1

Q21:您认为新市民群体薪资期望在未来三年内的发展趋势

会显著提升

会小幅提升

保持稳定

可能下降

Q22:您最希望企业改善哪些方面以提升新市民群体口碑

薪资透明度

晋升通道

工作环境

管理层沟通

职业发展培训

Q23:您最近一次薪资调整的日期

日期

Q24:您是否愿意参与关于新市民群体薪资期望的后续访谈

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

Q25:请用一句话总结您对新市民群体薪资期望的核心诉求

填空1

新市民群体薪资期望与口碑调研问卷

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