社区居民群体信任度与招聘调研

Q1:您在本社区居住的时间有多长？

Q2:您对当前社区居民群体信任度的总体评价是？

Q3:您与邻居之间的日常互动频率如何？

Q4:在招聘新员工时，您更倾向于通过哪些社区渠道获取候选人信息？

Q5:您是否愿意基于社区居民群体信任度来推荐熟人参与招聘？

Q6:请对您所在社区的邻里互助氛围进行评分（1-5分，5分为最佳）

Q7:在招聘过程中，您认为社区居民群体信任度对候选人背景核实的重要性如何？

Q8:您认为哪些因素最能提升社区居民群体信任度？

Q9:您是否曾因社区居民群体信任度较高而成功招聘到合适人选？

Q10:您认为社区居民群体信任度如何影响招聘中的信息真实性？请简要描述。

Q11:您对社区内招聘信息的传播速度满意吗？

Q12:您更信任哪些类型的社区推荐人？

Q13:您向他人推荐本社区作为招聘来源的可能性有多大？（0-10分）

Q14:您认为社区居民群体信任度在招聘中的主要障碍是什么？

Q15:请分享一次您因社区居民群体信任度而改变招聘决策的经历。

Q16:您是否愿意参与社区组织的招聘互助小组？

Q17:您希望社区在提升信任度方面采取哪些具体措施？

Q18:您对社区居民群体信任度在未来招聘中的发展前景持何态度？

Q19:请选择您最近一次参与社区招聘相关活动的日期

Q20:您对提升社区居民群体信任度以促进招聘有何其他建议？