社区居民群体子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

尊敬的社区居民,您好!为了深入了解社区居民群体子女教育投入意愿的现状及其与工作满意度之间的关联,我们特开展本次调研。您的真实想法对优化社区教育服务与企业员工关怀政策至关重要,感谢您的参与!

Q1:您的身份是

社区居民
企业员工
社区工作者
其他

Q2:您目前是否有正在接受教育的子女(含学龄前、中小学、大学等阶段)

没有

Q3:您对子女教育投入的总体意愿程度如何?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q4:您愿意在子女教育的哪些方面增加投入?

课外辅导班
兴趣特长培养
购买学习资料与设备
教育保险或储蓄
国际教育或游学
其他

Q5:过去一年,您家庭用于子女教育的总支出大约为

5000元以下
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上

Q6:您认为当前子女教育投入对家庭经济压力的影响程度是

没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力

Q7:您所在企业或单位是否提供与子女教育相关的福利(如教育补贴、弹性假期等)?

有,且很完善
有,但覆盖有限
没有
不清楚

Q8:如果企业提供子女教育支持,您的工作满意度会提升多少?

大幅提升
有所提升
没有影响
不确定

Q9:您向他人推荐当前工作单位的可能性有多大?(0-10分,0分极不推荐,10分极力推荐)

选项1

Q10:您对目前工作整体满意的方面有

薪酬福利
职业发展空间
工作环境与氛围
工作与家庭平衡
管理机制
其他

Q11:您在工作中感到不满意的主要因素有

薪酬偏低
加班频繁
缺乏晋升机会
子女教育压力影响工作状态
同事关系紧张
其他

Q12:子女教育投入压力是否曾影响您的工作出勤或绩效?

经常影响
偶尔影响
很少影响
从未影响

Q13:您认为社区在子女教育支持方面(如四点半课堂、公益讲座)的完善程度如何?

非常完善
比较完善
一般
不太完善
非常欠缺

Q14:您希望社区或企业提供哪些子女教育支持服务?

课后托管
教育规划咨询
学费补贴
亲子活动
心理健康辅导
其他

Q15:请为您的子女教育投入意愿强度打分(1-5分,分数越高意愿越强)

分数
标签

Q16:您认为子女教育投入对您的工作满意度还有哪些具体影响?请简要描述。

填空1

Q17:您是否愿意参与社区组织的教育投入经验分享活动?

非常愿意
愿意
一般
不愿意

Q18:您最近一次为子女教育进行大额投入(如报名长期课程)的日期是?

日期

Q19:您对子女教育投入的年度预算规划情况是

有明确预算
有大致范围
没有规划,视情况而定

Q20:您认为当前子女教育投入的最大障碍是

经济能力有限
时间精力不足
教育资源不均衡
信息获取渠道少
其他

Q21:如果企业增加员工子女教育福利,您更希望以哪种形式实现?

直接现金补贴
报销部分教育费用
提供教育假期
内部教育资源对接
其他

Q22:您对提升社区居民子女教育投入意愿或员工满意度还有哪些建议?

填空1
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