业主群体求职偏好与广告效果调查

感谢您参与本次关于业主群体求职偏好与广告效果的调查，您的反馈将帮助我们优化求职广告的投放策略。

Q1:您的年龄段是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前的就业状态是

在职

求职中

自由职业

退休

其他

Q3:您在求职时，最看重的因素是什么

薪资水平

工作地点离家近

职业发展空间

工作稳定性

公司品牌

Q4:您通常通过哪些渠道获取招聘信息

线上招聘平台

社交媒体

朋友推荐

线下招聘会

广告推送

Q5:您对以下哪些类型的求职广告更感兴趣

视频广告

图文广告

音频广告

互动式广告

户外广告

Q6:您认为广告中的哪些信息对您的求职决策影响最大

薪资范围

公司文化

岗位职责

晋升机制

员工评价

Q7:您是否曾因看到某则广告而主动搜索相关职位

经常

偶尔

很少

从不

Q8:您更倾向于在哪个时间段浏览求职广告

早上

中午

下午

晚上

深夜

Q9:您向其他业主推荐线上求职广告的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您认为目前求职广告存在哪些问题

信息不真实

广告过于频繁

内容不相关

缺乏互动性

视觉效果差

Q11:您是否愿意接受基于您求职偏好的个性化广告推荐

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q12:您对广告中出现的品牌名称的关注程度如何

非常关注

关注

一般

不关注

非常不关注

Q13:您认为广告的时长或篇幅对您的耐心有何影响

越短越好

适中即可

可以较长

无影响

Q14:您是否曾因广告内容有趣而分享给他人

经常

偶尔

很少

从不

Q15:您认为广告中的真实用户评价对您的求职选择有多大帮助

非常有帮助

有帮助

一般

帮助不大

无帮助

Q16:您希望广告中增加哪些元素以提升吸引力

真实员工访谈

薪资福利详情

职业发展路径

公司环境展示

互动问答环节

Q17:您是否愿意为看到更精准的求职广告而提供更多个人信息

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q18:您认为广告的投放频率多少合适

每天1次

每周2-3次

每周1次

每月1次

不固定

Q19:您对广告中使用的语言风格有何偏好

正式专业

轻松活泼

简洁明了

幽默风趣

Q20:您对提升求职广告效果的其他建议

填空1

业主群体求职偏好与广告效果调查

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