业主群体求职偏好与绩效满意度调查

感谢您参与本次关于业主群体求职偏好与绩效满意度的调查，您的真实反馈将帮助我们深入理解这一群体的职业需求与期望，从而为优化就业服务与绩效管理提供科学依据。

Q1:您的性别

男

女

其他

Q2:您的年龄段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前的就业状态

全职工作

兼职工作

自主创业

待业求职中

已退休

Q4:您在求职过程中，最看重的因素是

薪资水平

工作稳定性

职业发展空间

工作与生活平衡

企业文化氛围

Q5:您倾向于通过哪些渠道获取求职信息

招聘网站

社交媒体

人才市场

朋友或家人推荐

企业官网

职业中介

Q6:您对当前求职市场的整体满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您对现有工作绩效评估体系的公平性评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您认为绩效评估结果对您的职业发展影响程度

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

Q9:您希望企业在绩效反馈中提供哪些支持

明确改进方向

培训机会

职业规划指导

定期沟通机制

奖励激励措施

Q10:您对目前工作绩效与薪酬匹配度的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:结合您的业主群体身份，您认为求职过程中最需要改善的环节是什么？

填空1

Q12:您是否愿意为了更好的职业发展而接受异地工作

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您对弹性工作制的偏好程度

非常偏好

比较偏好

一般

不太偏好

完全不偏好

Q14:您认为哪些因素会提升您对工作的绩效满意度

清晰的晋升路径

合理的薪酬结构

良好的同事关系

领导认可与支持

工作自主权

Q15:您向其他业主群体推荐当前求职渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您最近一次求职周期持续了多长时间

少于1个月

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q17:您对求职过程中企业响应速度的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您对提升业主群体求职体验的具体建议

填空1

Q19:您认为绩效满意度对您的求职决策影响程度

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

Q20:您希望企业在招聘过程中提供哪些信息

详细岗位职责

绩效评估标准

团队文化介绍

薪酬福利明细

职业发展路径

Q21:您对当前工作环境的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:您最近一次入职的日期

日期

Q23:您认为企业在绩效管理方面最需要改进的地方

填空1

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