业主群体求职偏好与员工满意度调查

感谢您参与本次关于业主群体求职偏好与员工满意度的调研,您的真实反馈将帮助我们深入理解这一群体的职业需求与工作体验。

Q1:您目前的就业状态是?

全职工作
兼职工作
自由职业/灵活用工
待业求职中
已退休

Q2:您是否属于业主群体(即拥有房产的群体)?

是
否

Q3:在求职过程中,您最看重的因素有哪些?

薪资水平
工作地点便利性
职业发展空间
工作与生活平衡
企业文化和氛围
福利待遇

Q4:对于业主群体求职偏好,您更倾向于哪种工作模式?

传统坐班制
混合办公(坐班+远程)
完全远程办公
弹性工时制

Q5:您对当前工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您向其他业主群体朋友推荐当前雇主的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:哪些因素会降低您对工作的满意度?

通勤时间过长
加班频繁
薪酬不具竞争力
缺乏晋升机会
管理方式僵化
同事关系紧张

Q8:在求职时,您对工作地点与居住地距离的接受范围是?

3公里以内
3-10公里
10-20公里
20公里以上
不限距离

Q9:请对您目前工作的薪酬福利、发展前景、工作环境三个方面进行评分(1-5分)

分数
标签

Q10:您获取招聘信息的主要渠道有哪些?

招聘网站/APP
社交媒体
朋友或业主群推荐
猎头或中介
企业官网
线下招聘会

Q11:您是否愿意为了更好的职业发展而更换居住地或考虑异地就业?

非常愿意
愿意,但需权衡家庭因素
不太愿意
完全不愿意

Q12:结合您的业主身份,您认为企业在招聘和员工管理方面应如何优化以满足业主群体的求职偏好?

填空1

Q13:您最近一次跳槽的主要原因是什么?

薪资提升
职业转型
通勤改善
公司搬迁或裁员
家庭或个人原因

Q14:您认为哪些福利对业主群体最具吸引力?

住房补贴或公积金高比例
子女教育支持
带薪年假
健康体检
股权激励
交通补贴

Q15:您对当前工作与家庭生活平衡的满意程度?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q16:您对提升员工满意度有什么具体建议?

填空1
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