业主群体求职偏好与渠道调研问卷

您好！本问卷聚焦业主群体求职偏好，旨在了解您在求职过程中的渠道选择与决策习惯，您的回答将帮助优化招聘服务，感谢参与！

Q1:您的业主身份类型

自有住房业主

租赁住房租客

家庭共同居住成员

其他

Q2:您当前的就业状态

全职在职

兼职工作

自由职业

待业求职中

退休或未就业

Q3:您在求职时最看重的因素

薪资水平

工作地点离家距离

工作时间灵活性

职业发展空间

公司品牌与稳定性

Q4:您获取招聘信息的常用渠道

线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

社区公告或业主群

朋友或邻居推荐

线下招聘会

社交媒体（如微信、抖音）

猎头或中介服务

Q5:作为业主，您是否倾向于选择离家近的工作机会

非常倾向，优先考虑

比较倾向，会作为重要参考

一般，视岗位而定

不太倾向，更看重职业发展

Q6:您对社区内或周边商圈就业机会的关注程度

高度关注，经常留意

偶尔关注

很少关注

完全不关注

Q7:您希望哪些行业提供更多适合业主群体的岗位

物业管理

家政服务

零售与餐饮

教育培训

互联网与远程办公

物流配送

Q8:您更偏好哪种工作模式

全职固定时间

兼职弹性时间

远程居家办公

项目制合作

Q9:请评价线上招聘平台对业主群体的匹配度（1-5分，5分为非常匹配）

分数

标签

Q10:您是否愿意通过社区业主群接收招聘信息推送

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

Q11:在求职过程中，您遇到的主要困难

合适岗位信息少

时间冲突难以协调

技能与岗位不匹配

缺乏求职指导

信息真实性难以辨别

Q12:您对线下社区招聘会的参与意愿

非常愿意参加

视时间安排

不太愿意

完全不考虑

Q13:您期望的求职周期

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q14:您是否接受因工作而搬迁或长距离通勤

完全接受

可接受短途通勤

不接受，坚持就近

Q15:您对提升业主群体求职效率的具体建议

填空1

业主群体求职偏好与渠道调研问卷

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