业主群体求职偏好与招聘调研问卷

Q1:您目前的就业状态是？

Q2:您所在的小区或社区类型是？

Q3:在求职过程中，您最看重以下哪些因素？

Q4:您对“家门口就业”（即工作地点距家步行或骑行可达）的接受程度如何？

Q5:您期望的工作时间安排是？

Q6:您倾向于通过哪些渠道获取招聘信息？

Q7:您对社区内或社区附近的岗位（如物业、家政、零售等）的兴趣程度如何？

Q8:请为以下求职痛点对您的影响程度打分（1-5分，5分影响最大）：通勤时间过长

Q9:请为以下求职痛点对您的影响程度打分（1-5分，5分影响最大）：工作与家庭照顾冲突

Q10:请为以下求职痛点对您的影响程度打分（1-5分，5分影响最大）：年龄或学历门槛

Q11:您希望招聘方提供哪些针对业主群体的特殊支持？

Q12:您对在小区内举办线下招聘专场的态度是？

Q13:您最近一次求职或换工作的主要原因是？

Q14:您期望的月薪范围是？

Q15:您是否愿意接受为降低通勤时间而接受薪资略低的岗位？

Q16:在招聘过程中，您最反感以下哪些行为？

Q17:您认为招聘方应如何更好地匹配业主群体的求职偏好？请分享您的具体建议。

Q18:您是否了解政府或社区提供的就业扶持政策（如灵活就业补贴）？

Q19:如果社区提供免费的职业技能培训（如办公软件、家政服务等），您是否愿意参加？

Q20:您对远程办公或居家办公的接受程度如何？

Q21:请描述您理想中的“业主友好型”招聘流程应具备哪些特点？