租户群体薪资期望与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于租户群体薪资期望与员工满意度的专项调查，您的真实反馈将帮助我们优化薪酬体系与工作环境。

Q1:您目前所在的岗位类型

基层执行岗

技术支持岗

管理岗

行政后勤岗

其他

Q2:您在当前单位的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前薪资水平的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您向他人推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您认为影响薪资期望的主要因素

行业平均水平

个人能力与经验

工作强度与压力

生活成本变化

职业发展前景

Q6:您期望的薪资调整频率

每半年一次

每年一次

每两年一次

根据绩效灵活调整

Q7:请对当前薪酬体系的公平性进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您最满意的员工福利项目

五险一金

带薪年假

培训机会

弹性工作制

健康体检

团队建设活动

Q9:与同行业同岗位相比，您认为您的薪资水平

高于平均水平

基本持平

低于平均水平

不清楚

Q10:您对提升员工满意度的具体建议

填空1

Q11:您是否了解公司当前的薪资晋升机制

非常了解

了解一部分

不太了解

完全不了解

Q12:您认为哪些方面最能提升员工满意度

薪资待遇提升

工作环境改善

职业发展通道

管理沟通效率

工作生活平衡

Q13:您对未来一年内薪资调整的预期

涨幅5%以下

涨幅5%-10%

涨幅10%-20%

涨幅20%以上

无预期

Q14:请对您的工作整体满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q15:请描述您理想中的薪资结构或期望调整方向

填空1

Q16:您是否愿意为了更高薪资而承担更多工作责任

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您认为公司哪些方面需要改进以提升员工满意度

薪酬透明度

晋升公平性

培训资源投入

管理层反馈机制

办公设施升级

Q18:您最近一次薪资调整的时间

日期

Q19:您对当前员工满意度调查机制的认可程度

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q20:您对薪资期望与员工满意度关系的其他看法

填空1

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