租户群体求职偏好与可行性调研问卷

感谢您参与本次租户群体求职偏好与可行性调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解租户在求职过程中的核心需求与障碍，从而优化就业支持服务。

Q1:您目前的居住状态是？

自有住房

租赁住房（个人房东）

租赁住房（长租公寓）

公租房/保障性租赁住房

其他

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职工作

灵活就业（如外卖、网约车等）

失业/待业

学生

退休

Q4:您最近一次求职的时间是？

正在求职中

1个月内

1-3个月前

3-6个月前

6个月前

从未求职

Q5:在求职过程中，您最看重的因素有哪些？

薪资水平

通勤距离

工作稳定性

职业发展空间

福利待遇

工作环境与企业文化

Q6:对于求职，您更倾向于哪种工作地点？

居住地附近（步行或短通勤）

城市中心区域

产业园区/写字楼集中区

不限地点，远程办公优先

其他

Q7:您对远程办公或混合办公模式的接受程度如何？

非常接受，完全远程

比较接受，混合办公

一般，看具体岗位

不太接受，偏好线下办公

完全不接受

Q8:您在求职时遇到的主要障碍有哪些？

学历或技能不匹配

缺乏招聘信息渠道

通勤成本过高

工作时间与家庭照顾冲突

年龄或性别歧视

缺乏面试技巧或职业指导

Q9:您获取招聘信息的主要渠道是？

线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

社区公告或物业通知

朋友或邻居推荐

社交媒体（如微信、抖音）

线下招聘会

其他

Q10:您对社区或物业提供的就业服务（如岗位推荐、技能培训）了解多少？

非常了解并使用过

听说过但未使用

完全不了解

社区未提供此类服务

Q11:如果社区组织职业技能培训，您最希望参加哪类课程？

数字技能（如办公软件、数据分析）

服务行业技能（如餐饮、客服）

手工或技术工种（如电工、维修）

创业指导

语言或沟通能力提升

Q12:您对在居住地附近就业的意愿程度如何？

非常愿意，优先考虑

比较愿意，如果有合适岗位

一般，看薪资水平

不太愿意，可接受更长通勤

完全不愿意

Q13:您期望的月薪范围是？

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q14:您认为哪些措施能有效提升租户群体的求职成功率？

提供精准的岗位匹配推荐

增加社区就业信息发布频次

提供简历优化与面试辅导

组织企业与租户的线下交流活动

提供灵活用工或兼职岗位

其他

Q15:您是否愿意参加由社区组织的定期就业沙龙或交流会？

非常愿意

愿意，但需看时间安排

不太愿意

完全不愿意

Q16:您对当前就业市场的整体信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

非常悲观

Q17:在求职时，您更看重工作与生活的平衡，还是更高的薪资？

更看重工作与生活平衡

更看重薪资

两者同等重要

视情况而定

Q18:您认为租户群体在求职时与本地居民相比，有哪些额外劣势？

户籍限制

居住稳定性不足

缺乏本地人脉资源

对本地就业市场不熟悉

无明显劣势

Q19:您是否愿意接受短期合同或项目制工作？

非常愿意

愿意，如果薪资合适

不太愿意

完全不愿意

Q20:您对未来的职业规划有何打算？

长期稳定在一家公司发展

计划创业或自由职业

不断跳槽以寻求更高薪资

暂无明确规划

其他

Q21:您认为社区或政府在支持租户群体求职方面，还可以提供哪些具体帮助？

填空1

Q22:您是否愿意留下联系方式，以便接收后续的就业服务信息？

愿意

不愿意

租户群体求职偏好与可行性调研问卷

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