租户群体压力来源与招聘调研问卷

Q1:您目前的租住身份是？

Q2:您在当前租住地持续居住的时间是？

Q3:在日常租住生活中，您感受到的主要压力来源有哪些？

Q4:请对租金占您月收入的比例带来的压力程度进行评分（1-5分，分数越高压力越大）

Q5:当遇到租住问题时，您通常倾向于如何解决？

Q6:在寻找新租住房源时，您最关注哪些因素？

Q7:您是否曾因租住压力而考虑更换工作或调整职业规划？

Q8:您向其他租户推荐当前租住方式的意愿有多大？（0-10分）

Q9:您认为哪些招聘信息渠道能更好地触达租户群体？

Q10:如果有一份工作能缓解您当前的主要租住压力来源，您愿意尝试吗？

Q11:请具体描述您最希望改善的一个租住压力来源，以及它对您求职决策的影响

Q12:在应聘工作时，您希望企业提供哪些与租住相关的福利支持？

Q13:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？

Q14:请对您当前租住压力的整体水平进行评分（1-5分，分数越高压力越大）

Q15:您是否愿意为了降低租住压力而接受薪资略低但提供住房福利的工作？

Q16:您认为哪些因素最能吸引租户群体长期留在当前城市工作？

Q17:结合您的租住经历，您认为企业在招聘时如何更好地理解租户群体的压力来源？

Q18:您是否关注过针对租户群体的专项招聘活动？

Q19:请对您所在城市的租住政策满意度进行评分（1-5分，分数越高越满意）

Q20:您希望招聘方在职位描述中额外提供哪些与租住相关的信息？

Q21:如果招聘信息中明确标注“可协助解决租住问题”，您是否会优先考虑该职位？

Q22:请分享您对“租户群体压力来源”与招聘策略结合的其他建议或想法