员工人才画像信息采集表

本表单旨在全面收集员工人才画像信息,用于人才盘点、组织发展与人事管理。请根据实际情况如实填写,所有信息将严格保密并受权限管控。

Q1:基础信息-姓名

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Q2:基础信息-性别

男
女

Q3:基础信息-出生日期

日期

Q4:基础信息-年龄

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Q5:基础信息-民族

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Q6:基础信息-籍贯(省-市-区县)

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Q7:基础信息-现居住地址

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Q8:基础信息-身份证号

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Q9:基础信息-政治面貌

中共党员
共青团员
民主党派
群众

Q10:基础信息-婚姻状况

未婚
已婚
离异
丧偶

Q11:基础信息-入职日期

日期

Q12:基础信息-司龄(按年度换算即可)

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Q13:基础信息-手机号

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Q14:基础信息-个人邮箱

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Q15:基础信息-紧急联系人(姓名、关系、电话)

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Q16:基础信息-血型

A型
B型
AB型
O型
未知

Q17:基础信息-户口性质

农业
非农业

Q18:基础信息-党组织关系所在地(仅中共党员填写)

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Q19:教育背景-最高学历

博士
硕士
本科
大专
高中及以下

Q20:教育背景-最高学历毕业院校

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Q21:教育背景-最高学历专业

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Q22:教育背景-最高学历毕业时间

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Q23:教育背景-最高学历是否统招

是(全日制)
否(成人教育/自考/网络教育等)

Q24:教育背景-第二学历/辅修(如有,填写学历、院校、专业)

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Q25:教育背景-外语语种

英语
日语
蒙语
法语
其他

Q26:教育背景-外语等级(如CET-4/6/8、雅思/托福、日语N1/N2等,如无,则填“无”即可)

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Q27:教育背景-培训经历(重要短期培训/研修班,如无,则填“无”即可)

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Q28:职业资格与证书-职业资格证书(证书名称、等级/发证机关、取得日期、有效期,如无,则填“无”即可)

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Q29:职业资格与证书-专业技术职称(等级、专业、发证机关、取得日期,如无,则填“无”即可)

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Q30:职业资格与证书-特种作业证书(如电工、焊工、高处作业等操作证,如无,则填“无”即可)

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Q31:职业资格与证书-驾驶证(准驾车型、初次领证日期)

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Q32:职业资格与证书-其他行业资质(与公司业务相关的其他资质)

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Q33:职业资格与证书-证书原件保管情况

公司保管原件、个人持有复印件/扫描件
部分证书公司保管、部分个人保管
证书已交第三方机构/人才中心托管

Q34:岗位与组织信息-所属部门

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Q35:岗位与组织信息-岗位名称

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Q36:岗位与组织信息-岗位类别

正式
试用期
实习
劳务派遣
外包
返聘

Q37:岗位与组织信息-直属上级(姓名、岗位)

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Q38:岗位与组织信息-下属人数(直接下属、间接下属,如无,则填“无”即可)

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Q39:岗位与组织信息-核心岗位职责(岗位核心3-5条职责描述)

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Q40:岗位与组织信息-劳动合同类型

固定期限
无固定期限
以完成一定工作任务为期限

Q41:岗位与组织信息-劳动合同起止日期

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Q42:岗位与组织信息-试用期起止日期

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Q43:岗位与组织信息-工作地点(劳动合同约定的工作地点)

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Q44:岗位与组织信息-考勤方式

固定工时制
综合工时制
不定时工时制

Q45:岗位与组织信息-住宿情况(是否住公司宿舍)

是
否

Q46:薪酬福利-月基本工资(税前金额)

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Q47:薪酬福利-绩效工资基数(月度、季度绩效工资标准)

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Q48:薪酬福利-是否在公司缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)

是
否

Q49:薪酬福利-是否在公司缴纳公积金

是
否

Q50:工作经历(入职前)- 第一段:公司名称(全称)

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Q51:工作经历(入职前)- 第一段:起止时间(年月—年月)

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Q52:工作经历(入职前)- 第一段:所在岗位

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Q53:工作经历(入职前)- 第一段:税前月薪(离职时月薪)

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Q54:工作经历(入职前)- 第一段:离职原因(真实原因)

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Q55:工作经历(入职前)- 第二段:公司名称(全称)

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Q56:工作经历(入职前)- 第二段:起止时间

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Q57:工作经历(入职前)- 第二段:所在岗位

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Q58:工作经历(入职前)- 第二段:税前月薪(离职时月薪)

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Q59:工作经历(入职前)- 第二段:离职原因(真实原因)

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Q60:工作履历(入职后)-工作履历(岗位名称+起止时间)

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Q61:工作履历(入职后)-参与的重大项目(项目名称、项目周期、项目成果)

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Q62:绩效表现-关键绩效事件(正面)(突出贡献、超额完成指标的具体事例)

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Q63:绩效表现-关键绩效事件(负面)(重大失误、未达标的具体事例)

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Q64:能力素质评估-专业能力核心优势技能(具体技能名称、水平)

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Q65:能力素质评估-专业能力待提升技能(待加强的领域)

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Q66:能力素质评估-团队管理经验(管理人数、管理幅度)

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Q67:能力素质评估-项目管理能力(独立负责项目规模、预算规模)

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Q68:能力素质评估-执行力自评

强
中
弱

Q69:能力素质评估-决策能力自评

强
中
弱

Q70:能力素质评估-办公软件操作水平自评(Word/Excel/PPT/专业软件熟练度)

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Q71:性格特质与行为风格-性格优势自评(2-3个突出优点)

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Q72:性格特质与行为风格-性格短板自评(2-3个待改进项)

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Q73:性格特质与行为风格-工作风格类型

结果导向型
过程导向型
创新型
稳健型
关系型

Q74:性格特质与行为风格-对规则的遵守倾向

严格遵守
灵活变通
倾向于打破规则

Q75:家庭背景 - 配偶姓名

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Q76:家庭背景 - 配偶学历及毕业院校

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Q77:家庭背景 - 配偶工作单位(全称)

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Q78:家庭背景 - 配偶职务、岗位

管理人员
专业技术人员
一般职员
工人
其他

Q79:家庭背景 - 配偶工作单位性质

政府机关
事业单位
国企
私企
外企
个体
无业
务农

Q80:家庭背景 - 配偶工作单位名称(如为政府机关、事业单位、国企需填写具体工作单位名称)

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Q81:家庭背景 - 配偶月收入(大致)

5000元以下
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上

Q82:家庭背景 - 子女姓名/性别/出生年月(如多子女家庭可分别填写)

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Q83:家庭背景 - 子女就读阶段/学校(如多子女家庭可分别填写)

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Q84:家庭背景 - 父亲姓名/年龄

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Q85:家庭背景 - 父亲工作单位/退休前单位性质

政府机关
事业单位
国企
私企
外企
个体
无业
务农

Q86:家庭背景 - 父亲工作单位名称(如为政府机关/事业单位/国企需填写具体工作单位名称)

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Q87:家庭背景 - 父亲职务

管理人员
专业技术人员
一般职员
工人
其他

Q88:家庭背景 - 父亲身体状况

健康
一般
需照顾

Q89:家庭背景 - 母亲姓名/年龄

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Q90:家庭背景 - 母亲工作单位/退休前单位性质

政府机关
事业单位
国企
私企
外企
个体
无业
务农

Q91:家庭背景 - 母亲工作单位名称(如为政府机关/事业单位/国企需填写具体工作单位名称)

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Q92:家庭背景 - 母亲职务

管理人员
专业技术人员
一般职员
工人
其他

Q93:家庭背景 - 母亲身体状况

健康
一般
需照顾

Q94:家庭背景 - 兄弟姐妹人数及概况(人数/各自的职业/所在地)

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Q95:家庭背景 - 家庭住址(精确到门牌号,方便邮寄节假日礼物)

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Q96:家庭背景 - 家庭经济状况评估

良好
一般
困难

Q97:家庭背景 - 家庭是否在本市

是
否

Q98:社会关系与人脉资源 - 公司内部核心关系人(关系密切的同事/领导)

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Q99:社会关系与人脉资源 - 行业内人脉(原同事/同行/协会成员等)

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Q100:社会关系与人脉资源 - 政府/事业单位关系(如有,则需要按实际填写,用于政企对接资源评估)

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Q101:社会关系与人脉资源 - 客户/供应商关系(与客户/供应商的私交)

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Q102:社会关系与人脉资源 - 行业协会/社团参与(参加的行业协会/担任职务)

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Q103:社会关系与人脉资源 - 社会兼职(兼任的社会职务)

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Q104:社会关系与人脉资源 - 校友网络(校友资源盘点)

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Q105:社会关系与人脉资源 - 自媒体/个人品牌(如有,则按实际填写,知乎/公众号/抖音等平台影响力)

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Q106:职业发展意愿 - 短期职业规划(1-3年)

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Q107:职业发展意愿 - 期望晋升方向(想往哪个岗位/领域发展)

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Q108:职业发展意愿 - 期望薪资(年度/月度的期望值)

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Q109:职业发展意愿 - 是否愿意接受外派

是
否

Q110:职业发展意愿 - 可调动的城市(是否愿意异地调动/偏好城市)

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Q111:职业发展意愿 - 是否有创业意向

是
否

Q112:职业发展意愿 - 创业方向(如有,则按实际填写)

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Q113:职业发展意愿 - 对管理岗还是技术岗的偏好

管理路线
专业技术路线

Q114:职业发展意愿 - 是否有深造/考证计划(计划读研/MBA/考证的类型和时间)

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Q115:职业发展意愿 - 职业发展关键诉求

晋升空间
薪资增长
技能提升
稳定
荣誉

Q116:离职风险评估 - 离职倾向等级

高
中
低

Q117:离职风险评估 - 不满因素(薪资/晋升/环境/管理/工作内容/人际等具体因素)

薪资福利缺乏竞争力或分配不公
晋升通道不畅、发展空间有限
工作内容单一重复、缺乏挑战或成就感
工作强度过大、加班频繁或工作生活失衡
绩效考核不合理、激励机制缺失
岗位与个人能力/职业规划不匹配
对公司文化/价值观认同度低
家庭原因或通勤距离过远
暂无明显不满因素

Q118:离职风险评估 - 近期是否有离职的打算

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Q119:离职风险评估 - 想离职的主要原因(外部机会可能性,如猎头联系频繁、同行内流动等因素,请按实际填写)

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Q120:健康与出勤 - 年度体检结果摘要(总体健康状况/异常指标)

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Q121:健康与出勤 - 过往重大病史(重大疾病/手术史)

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Q122:健康与出勤 - 慢性病情况(高血压/糖尿病等长期用药情况)

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Q123:健康与出勤 - 职业禁忌症(如粉尘/噪音/化学品相关的职业禁忌)

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Q124:培训与发展 - 读书/自学记录(近期在读专业书籍/自学课程)

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Q125:奖惩与合规记录 - 获奖/表彰记录(奖项名称/级别(公司/市级/省级/国家级)/时间/事由)

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Q126:奖惩与合规记录 - 年度评优记录(优秀员工/优秀团队/最佳新人等)

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Q127:奖惩与合规记录 - 客户表扬/锦旗(时间/来源/内容)

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Q128:奖惩与合规记录 - 违规违纪记录(违反公司制度/行为/处理结果/时间)

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Q129:奖惩与合规记录 - 客户投诉记录(投诉时间/事由/处理结果)

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Q130:其他补充信息 - 兴趣爱好(运动/音乐/阅读/旅行等)

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Q131:其他补充信息 - 特长(对公司有价值的技能)

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Q132:其他补充信息 - 宗教信仰(用于了解饮食禁忌/节日安排等)

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Q133:其他补充信息 - 是否为退伍军人

是
否

Q134:其他补充信息 - 兵种/年限(如为退伍军人,则需按实际填写)

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Q135:其他补充信息 - 是否为残疾人

是
否

Q136:其他补充信息 - 残疾类别/等级(如为残疾人,则需按实际填写)

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Q137:其他补充信息 - 日常通勤方式

自驾
公交
地铁
步行

Q138:其他补充信息 - 是否有亲属在本公司(姓名/关系/所在部门)

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Q139:其他补充信息 - 是否为公司前员工返聘

是
否

Q140:其他补充信息 - 离职-返聘时间(如为返聘,则需按实际填写)

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Q141:其他补充信息 - 推荐人/内推人(入职推荐人姓名/关系/所在部门)

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Q142:其他补充信息 - 是否有劳动争议/仲裁记录(如有,简述)

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Q143:其他补充信息 - 备注/特殊说明(其他需要记录但不在以上维度的信息)

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