第5课团队建设_测试题

说明：本测试题共10题，满分100分，每题10分。请按要求完成所有题目作答。

Q1:优秀团队的标准包含以下哪些内容？

一张图（共同目标）

一场仗（协同共赢）

一颗心（建立信任）

一套规则（明确制度）

Q2:建立信任是有效管理的前提，团队需要的信任包含哪些类型？

管理者与团队之间的信任

员工与员工之间的信任

客户与团队之间的信任

竞争对手与团队之间的信任

Q3:以下哪个公式是管理者与团队的正确信任公式？

信任=（可信度+专业度+熟悉度）/自我中心度

信任=（可信度+可靠度+熟悉度）/自我中心度

信任=（可信度+可靠度+亲和度）/自我中心度

信任=（专业度+可靠度+熟悉度）/自我中心度

Q4:团队信任四段论包含以下哪些阶段？

破冰

建公约

互关怀

共承担

定目标

Q5:判断题：优秀团队的凝聚力来自于明确的奖惩制度，和彼此之间的信任无关。这个说法是否正确？

正确

错误

Q6:判断题：在信任公式中，自我中心度越高，得到的信任值就越低。这个说法是否正确？

正确

错误

Q7:判断题：团队信任四段论中第一步是制定明确的工作公约。这个说法是否正确？

正确

错误

Q8:请补全团队信任四段论：____、建公约、互关怀、共承担

填空1

Q9:回顾您经历的主管领导，他们的哪些行为您认为是恰当的，哪些行为是不恰当的？

填空1

Q10:请另举至少一例您认为重要的管理知识点，以“题目+答案”的形式记录下来

填空1

第5课团队建设_测试题

关于

1天内

更新

0

频次

10

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷