第6课人才激励_测试题

说明：本测试题共10题，满分100分，每题10分。请仔细阅读题目，按要求作答。祝您考试顺利！

Q1:不同年龄段员工对应不同需求、适用不同的激励。70后、85后、95/00后更注重什么需求？

社交、物质、精神

物质、社交、精神

物质、精神、社交

精神、物质、社交

Q2:马斯洛需求理论是什么？

安全的需求、生理的需求、社交的需求、尊重的需求、自我实现的需求

生理的需求、尊重的需求、自我实现的需求、安全的需求、社交的需求

尊重的需求、安全的需求、生理的需求、社交的需求、自我实现的需求

生理的需求、安全的需求、社交的需求、尊重的需求、自我实现的需求

Q3:课程中许老师总结的3层人性需求是什么？

非物质需求、物质需求、自我实现需求

尊重需求、物质需求、自我发展需求

物质需求、非物质需求、自我发展需求

安全需求、生理需求、自我实现需求

Q4:课程中许老师总结的3层需求，分别对应的激励是什么？

物质激励、奖金激励、精神激励

尊重激励、安全激励、自我发展激励

尊重激励、社交激励、自我实现激励

物质激励、精神激励、发展激励

Q5:奖金分配的次序是什么？

个人奖金、部门奖金包、公司奖金池

公司奖金池、部门奖金包、个人奖金

员工奖金、干部奖金包、公司奖金池

干部奖金、员工奖金、公司奖金池

Q6:奖金分配规则是什么？

填空1

Q7:以下哪些属于精神激励？

星光大道、高管晚餐、带薪休假

鼓励、信任、授权

N个好消息要分开说，N个坏消息要一起说

精神奖品：吃不掉、用不掉、扔不掉、送不掉

Q8:发展激励要注意什么？

填空1

Q9:人们总是认为激励多是物质上的，其实对人最大的激励莫过于精神上的。你知道物质激励最多可以延续多久吗？

填空1

Q10:请另举至少一例您认为重要的管理知识点，以“题目+答案”的形式记录下来

填空1

第6课人才激励_测试题

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