黄裕静-柳州市人民医院护士同行评议

请大家认真、公平、公正的给予被调查人员客观评价，在相应的□内打“√”（第一项：满分10分；第二项：8分；第三项：6分；第四项：4分）。

Q1:日期

日期

Q2:工作态度〔10分〕

A.1（10分）.品德廉洁，言行诚信，刚正不阿，足为楷模

B.2（8分）.品行诚实，言行规矩，平易近人

C.3（6分）.言行品性较正直，不易与人相处

D.4（4分）.私事多，经常上班处理私人事务

Q3:责任心〔10分〕

A.1（10分）.责任心强善于开动脑筋，不折不扣完成工作任务，可放心交代工作

B.2（8分）.有责任心，能保质保量及时完成任务

C.3（6分）.责任心一般，需有人督促方可完成任务

D.4（4分）.责任心差，工作拖拉、推诿，态度消沉

Q4:工作思路和计划性〔10分〕

A.1（10分）.工作思路非常清晰，计划性强

B.2（8分）.工作思路较清晰，有一定计划性

C.3（6分）.工作思路一般，计划性不强，经常需要指导帮助

D.4（4分）.工作无思路，无计划性

Q5:执行力〔10分〕

A.1（10分）.工作执行力强，不折不扣完成工作任务

B.2（8分）.工作执行力较强，需在督促下完成工作任务

C.3（6分）.工作执行力一般，需在帮助下完成工作任务

D.4（4分）.工作执行力差，很随意

Q6:工作效率〔10分〕

A.1（10分）.工作效率高，具有卓越创意

B.2（8分）.能胜任工作，交代工作按时保质保量完成

C.3（6分）.工作不误期，勉强符合标准

D.4（4分）.勉强胜任工作，时有差错

Q7:沟通与协作能力〔10分〕

A.1（10分）.善于上下沟通，协调，能自发与人合作

B.2（8分）.乐于与人沟通，协调，顺利达成目标

C.3（6分）.尚能与人合作，达到工作要求

D.4（4分）.协调不善，工作开展困难

Q8:岗位专业技能〔10分〕

A.1（10分）.业务能力强，知识面广，在本岗位工作游刃有余

B.2（8分）.业务能力较强，知识面尚可，能满足岗位需求

C.3（6分）.业务能力一般，知识面有待拓展，能力还需在岗位上锻炼培养

D.4（4分）.业务能力差，知识面狭窄，与岗位要求有差距

Q9:处理问题情况〔10分〕

A.1（10分）.能站在科室角度积极有效处理各类问题，从未有任何投诉、抱怨

B.2（8分）.能站在科室角度积极有效处理各类问题，很少有投诉、抱怨

C.3（6分）.能站在科室角度积极有效处理各类问题，有时会有投诉、抱怨

D.4（4分）.不大能站在科室角度积极有效处理各类问题，时常会有投诉、抱怨

Q10:工作质量〔10分〕

A.1（10分）.工作质量上乘，且知错即改

B.2（8分）.工作大体满意

C.3（6分）.工作不细心，偶尔出错

D.4（4分）.懒散、粗心，可避免的错误经常出现

Q11:综合评价〔10分〕

A.1（10分）.优秀

B.2（8分）.良好

C.3（6分）.一般

D.4（4分）.差

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