【城市经理】创展专员7月满意度调研

各位领导好,请对本机构专员进行7月工作满意度评分,您的评分将直接应用在7月专员KPI加减分中,请您认证对待,真实评价,谢谢!

Q1:您所管理的创展机构为?

榆林
渭南
咸阳
城区
郊县
延安
宝鸡
汉中
安康
商洛
铜川

Q2:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

周涛
许亭亭
苗静
李盼
马喆
林永兴
白国娥
靳美英
徐旭阳
刘军
杜浩
王晴
孙静
杨鹏江
宋慧娜

Q3:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

袁凯利
张翼泽
李岗
王鹏
孙宁
尹姣
陈增胜
党欣
冯安华
郭强

Q4:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

李家蕊
王贝茜
氽斌
冯伟超
房洪琛
张佳
陈向阳
仇杨东
顷渊博

Q5:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

叶一凡
张阔
申禛怡

Q6:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

王琛
贺文平
任飞
于海波
祝泽顺
张龙军
李强

Q7:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

朱磊磊
白凤凤
王兆龙
王欢
孔令东

Q8:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

姚利利
蔡莎
郭鑫
武菁菁
王恒波
孙艳艳
齐宇

Q9:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

廖莎
周小丽
屈芳
陈佳皓
张铭
朱俊

Q10:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

余强山
刘三璇
李淳倩
贾忠康
汤义霞

Q11:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

张敏
刘炜
杨小婷

Q12:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。

吕辉
王越
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