【城市经理】创展专员7月满意度调研
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各位领导好,请对本机构专员进行7月工作满意度评分,您的评分将直接应用在7月专员KPI加减分中,请您认证对待,真实评价,谢谢!
Q1:您所管理的创展机构为?
Q2:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
Q3:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
Q4:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
Q5:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
Q6:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
Q7:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
Q8:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
Q9:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
Q10:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
Q11:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
Q12:请对本机构专员进行7月工作满意度评分,满分100分:打分在90-100分,代表卓越;打分在80-90分,代表优秀;打分在70-80分,代表良好;打分在60-70分,代表一般;打分在60分以下,代表不及格。
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