消费者群体使用障碍与招聘调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您的性别是？

Q3:您目前从事的职业领域？

Q4:您是否曾因产品操作复杂或界面不友好而放弃使用某项服务？

Q5:您认为最常见的消费者群体使用障碍包括哪些？

Q6:请您对自身数字产品使用熟练度评分（1-5分，5分为非常熟练）

Q7:在招聘过程中，您是否遇到过因候选人存在使用障碍而影响评估的情况？

Q8:您认为企业招聘时应重点关注哪些与使用障碍相关的技能？

Q9:您是否愿意参加针对使用障碍的专项培训？

Q10:请描述一次您克服消费者群体使用障碍的亲身经历或观察案例。

Q11:您认为招聘岗位中是否应明确要求候选人具备识别使用障碍的能力？

Q12:您向同行推荐使用无障碍设计工具的可能性有多大？（0-10分）

Q13:您所在团队在招聘时，通常通过哪些方式评估候选人应对使用障碍的能力？

Q14:您认为当前招聘流程中，对使用障碍相关能力的重视程度如何？

Q15:您最近一次参与招聘相关培训的日期是？

Q16:您认为哪些因素最易导致消费者群体使用障碍？

Q17:您是否支持在招聘广告中明确标注“欢迎有使用障碍应对经验的候选人”？

Q18:请为贵公司当前产品对消费者群体使用障碍的友好程度评分（1-5分）

Q19:您对改善消费者群体使用障碍与招聘结合方面有何具体建议？

Q20:您是否认为使用障碍研究应成为招聘岗位的核心职责之一？

Q21:在招聘时，您希望候选人具备哪些与使用障碍相关的经验？

Q22:您认为未来五年内，消费者群体使用障碍对招聘市场的影响趋势是？

Q23:请分享一个您认为企业在招聘中成功应对使用障碍的案例。