消费者群体心理健康状况与员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦消费者群体心理健康状况及其对员工满意度的影响,旨在探索服务场景中的双向互动。您的真实反馈将为我们提供宝贵的数据支持。

Q1:您的性别是?

男
女
其他
不愿透露

Q2:您的年龄段是?

18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上

Q3:您目前的职业状态是?

全职员工
兼职员工
自由职业
学生
退休
待业

Q4:您平均每周作为消费者进行购物或接受服务的频率是?

少于1次
1-3次
4-6次
7次及以上

Q5:在过去一个月中,您如何评价自己的整体心理健康状况?

非常好
比较好
一般
比较差
非常差

Q6:您在消费过程中,是否经常感受到来自服务人员的态度压力?

从未
偶尔
有时
经常
总是

Q7:当您作为消费者感到焦虑或情绪低落时,通常选择哪些应对方式?

向亲友倾诉
独自消化
寻求专业帮助
通过购物缓解
运动或娱乐
其他

Q8:您对当前消费环境(如商场、线上平台)中情绪支持功能的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q9:您认为员工的服务态度在多大程度上影响您的消费心理状态?

完全不影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大

Q10:您是否经历过因员工情绪不佳而导致的消费体验下降?

从未
偶尔
有时
经常
总是

Q11:您认为哪些因素最有助于改善消费者群体心理健康状况?

员工情绪管理培训
更人性化的服务流程
消费者心理支持热线
透明的投诉反馈机制
公共心理健康宣传
其他

Q12:作为员工(或曾经作为员工),您对当前工作环境的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意

Q13:您认为员工满意度与消费者心理健康状况之间的关联程度如何?

无关联
弱关联
中等关联
强关联
极强关联

Q14:您对所在单位提供的员工心理健康支持(如咨询、减压活动)的满意度评分?(1-5分)

分数
标签

Q15:您认为哪些措施能同时提升员工满意度和消费者心理健康水平?

增加员工休息时间
设立消费者情绪反馈渠道
定期团队建设活动
提供心理健康教育
优化绩效考核制度
其他

Q16:在过去半年中,您因工作压力而影响个人心理状态的频率是?

从未
每月一次或更少
每月数次
每周一次
几乎每天

Q17:请描述一次您作为消费者时,员工行为对您心理状态产生积极或消极影响的经历。

填空1

Q18:您是否愿意参与后续关于消费者群体心理健康状况的深度访谈?

愿意
不愿意
视情况而定

Q19:请选择您最近一次感到消费过程中心理压力较大的日期。

日期

Q20:您向他人推荐改善消费者心理体验的服务理念的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q21:您对提升员工满意度与消费者心理健康协同发展的其他建议?

填空1
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