投资人群体信任度与员工满意度调查问卷

Q1:您在公司中的角色属于以下哪一类？

Q2:您认为当前投资人对公司管理层的信任程度如何？

Q3:您对目前工作整体的满意度水平是？

Q4:您向他人推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0-10分）

Q5:您是否感受到投资人对公司战略方向的支持？

Q6:您认为影响投资人群体信任度的主要因素有哪些？

Q7:过去一年中，您个人对公司的归属感变化趋势是？

Q8:请您对当前公司内部信息传递的透明度进行评分（1-5分，5分为最高）

Q9:您认为投资人对员工福祉的关注程度如何？

Q10:您最看重员工满意度的哪些方面？

Q11:当投资人与管理层出现意见分歧时，您通常感受到的氛围是？

Q12:您最近一次感受到公司对员工反馈做出实质性改进的时间是？

Q13:您是否认为投资人群体信任度的提升会直接带动员工满意度上升？

Q14:请简述您眼中投资人群体信任度与员工满意度之间最明显的联系或矛盾。

Q15:您对公司当前福利政策的整体评价是？

Q16:您对直接上级的沟通与支持满意度评分（1-5分）

Q17:您认为哪些举措能同时提升投资人群体信任度与员工满意度？

Q18:您对公司未来12个月的发展前景持何种态度？

Q19:您是否愿意参与公司组织的投资人沟通活动（如股东见面会）？

Q20:您对提升员工满意度最迫切的一条建议是什么？

Q21:您认为当前公司对员工意见的采纳程度如何？

Q22:您向外部朋友介绍公司投资价值的可能性有多大？（0-10分）

Q23:您观察到投资人群体信任度下降时，员工层面最直接的反应是？

Q24:您认为公司高层在维护投资人群体信任度方面做得如何？

Q25:您对当前工作压力的自我感知评分（1-5分，1为压力极小，5为压力极大）

Q26:如果您是决策者，您会如何平衡投资人期望与员工利益？请简述。