投资人群体薪资期望与竞品调研问卷

Q1:您目前所属的投资人群体类别是？

Q2:您从事投资相关工作的年限是？

Q3:您当前所处的职级是？

Q4:您所在机构或个人的年度管理资金规模（AUM）大致为？

Q5:结合您当前岗位，您对年度总薪资（含奖金、分红等）的期望范围是？

Q6:与去年相比，您对自身薪资期望的变化趋势是？

Q7:在评估薪资期望时，您认为以下哪些因素影响权重最高？

Q8:您是否了解同行业其他机构投资人的薪资期望基准？

Q9:您认为当前市场上投资人群体薪资期望与行业实际薪酬水平的匹配度如何？

Q10:在您看来，以下哪些竞品机构在薪酬竞争力方面对您所在机构构成主要挑战？

Q11:如果考虑跳槽，您对目标机构薪资期望的最低要求是？

Q12:您更倾向于固定薪资较高的机构，还是绩效浮动空间较大的机构？

Q13:请对您所在机构当前薪酬体系的公平性进行评分（1-5分，5分为非常公平）

Q14:在竞品调研中，您最关注以下哪些薪酬构成要素？

Q15:您认为未来3年内，投资人群体薪资期望的整体走势将如何？

Q16:您认为当前投资人群体薪资期望中最被高估或低估的岗位是？请简述原因。

Q17:您是否参与过行业薪酬调研或数据分享？

Q18:您获取竞品机构薪酬信息的渠道主要是？

Q19:在薪资谈判中，您最常使用的竞品对标依据是？

Q20:您认为以下哪些因素会显著影响您对薪资期望的调整？

Q21:您对当前薪资期望的满意度如何？

Q22:结合竞品调研，您认为投资人群体薪资期望中最需要优化的部分是什么？

Q23:您是否愿意接受基于竞品调研结果调整您的薪资期望？

Q24:您认为投资人群体薪资期望的透明度对行业人才流动的影响程度是？

Q25:您向同行推荐本问卷的意愿有多大？（0-10分，10分为非常愿意）