投资人群体薪资期望与需求调研问卷

感谢您参与本次投资人群体薪资期望与需求调研，您的真实反馈将帮助我们深入洞察投资行业的薪酬趋势与职业发展需求。

Q1:您目前所属的投资机构类型

风险投资（VC）

私募股权（PE）

天使投资

企业风险投资（CVC）

母基金（FOF）

其他

Q2:您在当前机构的职级

分析师

投资经理

高级投资经理

副总裁

董事

合伙人

管理合伙人

Q3:您从事投资行业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的年薪（含奖金）范围

30万以下

30-50万

50-80万

80-120万

120-200万

200万以上

Q5:您对当前薪资水平的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您向同行推荐当前机构的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您期望薪资调整的主要驱动因素

行业整体薪资上涨

个人业绩突出

职位晋升

市场通胀压力

同行竞争挖角

生活成本增加

Q8:您认为未来一年内薪资涨幅的合理预期

5%以下

5-10%

10-20%

20-30%

30%以上

Q9:除了基本薪资，您最看重的薪酬组成部分

年终奖金

项目分成（Carry）

股权激励

绩效奖金

福利补贴

其他

Q10:您对项目分成（Carry）机制的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用

Q11:您在选择新机会时，薪资期望中最优先考虑的要素

固定薪资水平

奖金弹性空间

长期激励（股权/Carry）

职业发展路径

工作生活平衡

平台资源

Q12:您是否愿意为了更高的薪资期望而跳槽到其他机构

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为当前市场对投资人群体薪资期望的普遍水平是否合理

偏高

合理

偏低

不确定

Q14:您希望机构在薪资之外提供哪些职业发展支持

专业培训课程

行业会议参与

导师指导

海外交流机会

内部轮岗

其他

Q15:您对薪资与工作压力匹配度的评分（1-5分，5分为完全匹配）

分数

标签

Q16:您所在机构的薪资调整频率

每年一次

每半年一次

不定期

很少调整

从未调整

Q17:您了解同行薪资期望的主要渠道

行业报告

猎头沟通

同行交流

招聘平台

专业社群

其他

Q18:您对投资人群体薪资期望与需求的其他具体建议或想法

填空1

Q19:您是否愿意参与后续关于薪资期望的深度访谈

愿意

不愿意

Q20:请选择您期望薪资调整生效的日期

日期

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