股民群体求职偏好与福利满意度调查问卷

Q1:您的股龄（参与证券投资的时间）是？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:在求职时，您最看重的因素有哪些？

Q4:作为股民，您在求职时是否会特别关注公司股票表现或股权激励计划？

Q5:您认为股票期权或员工持股计划对您的求职吸引力有多大？

Q6:您期望的福利待遇包括哪些？

Q7:您对当前或上一份工作的福利满意度如何？

Q8:在求职过程中，您是否愿意为了获得更好的股票激励而接受较低的底薪？

Q9:您认为理想的求职岗位应该具备哪些特点？（单选最核心项）

Q10:您通常通过哪些渠道获取求职信息？

Q11:您对“工作与投资平衡”的态度是？

Q12:请对您理想中的福利体系进行评分（1-5分，5分为最重要）：股票期权的重要性

Q13:请对您理想中的福利体系进行评分（1-5分，5分为最重要）：现金奖金的重要性

Q14:请对您理想中的福利体系进行评分（1-5分，5分为最重要）：职业培训的重要性

Q15:如果一家公司提供完善的福利但薪资低于市场平均水平，您会考虑吗？

Q16:您是否愿意为了投资研究而选择工作时间更灵活的岗位？

Q17:您认为哪些福利最能提升您对公司的忠诚度？

Q18:您对股民群体求职偏好有哪些独特见解？请简要描述您最希望公司提供的一项福利及其原因。

Q19:您是否愿意参加针对股民群体的专属招聘会或职业发展活动？

Q20:您认为公司是否应该提供投资相关的金融知识培训作为福利？

Q21:请对您目前的福利满意度进行整体评分（1-5分）

Q22:您更倾向于在哪种类型的公司工作？

Q23:您对“福利满意度”与“工作绩效”之间关系的看法是？

Q24:您希望公司提供哪些非金钱类福利？

Q25:请分享您对股民群体求职偏好与福利满意度调查的总体感受或补充建议。