股民群体求职偏好与招聘调研问卷

Q1:您目前的职业状态是？

Q2:您进行股票投资的年限是？

Q3:在求职过程中，您是否会优先考虑工作时间允许进行股票交易的公司？

Q4:您认为哪些行业最适合股民群体的求职偏好？

Q5:您对弹性工作制的需求程度如何？

Q6:在招聘选择中，您对‘工作与投资时间平衡’这一因素的重视程度打分（1-5分）

Q7:您期望的工作福利包括哪些？

Q8:您是否愿意接受与投资相关的岗位（如金融分析师、投资顾问）？

Q9:您认为股民群体在求职中面临的最大挑战是什么？

Q10:您求职时最看重公司的哪方面？

Q11:您通常通过哪些渠道寻找招聘信息？

Q12:您是否希望公司能理解并支持员工的投资行为？

Q13:您向其他股民朋友推荐‘将投资兴趣与求职结合’这一思路的可能性有多大？（0-10分）

Q14:您对‘投资经验作为招聘加分项’的态度是？

Q15:请描述您理想中的‘股民友好型’工作环境。

Q16:您是否会因为工作而减少投资时间？

Q17:您认为哪些招聘政策能吸引股民群体？

Q18:您对当前招聘市场对股民群体的关注度评价如何？

Q19:您最近一次求职或考虑换工作的时间是？

Q20:您是否愿意参加针对股民群体的专场招聘会？

Q21:您对招聘方有何建议，以更好地满足股民群体的求职偏好？

Q22:您认为‘股民身份’在求职中是否应主动披露？

Q23:您希望获得哪些求职支持服务？

Q24:您对‘股民群体求职偏好’这一主题的调研有何整体看法？