股民群体社会责任认知与员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次关于股民群体社会责任认知与员工满意度的专项调研。本问卷旨在深入了解股民群体在投资决策中对社会责任因素的关注程度,以及这一认知如何影响他们对企业员工满意度的评价。您的真实反馈将为我们提供宝贵的数据支持。

Q1:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上

Q2:您的投资经验年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您平均每周用于关注上市公司社会责任报告的时间是?

几乎没有
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5小时以上

Q4:在投资决策中,您对上市公司社会责任表现的重视程度如何?

非常不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视

Q5:您认为以下哪些属于企业社会责任的核心范畴?

环境保护与可持续发展
员工权益保障与职业发展
社区公益与慈善捐赠
产品质量与消费者安全
股东回报与财务透明

Q6:您是否认同“企业社会责任表现良好的公司,其员工满意度通常更高”这一观点?

完全不认同
不太认同
中立
比较认同
完全认同

Q7:请为您对当前A股上市公司整体社会责任表现的满意度打分(1-5分)

分数
标签

Q8:您是否曾因某公司社会责任表现不佳而放弃投资该公司股票?

从未
偶尔
有时
经常
总是

Q9:您主要从哪些渠道获取企业社会责任相关信息?

公司年报/ESG报告
财经新闻媒体
社交媒体讨论
券商研报
行业协会发布

Q10:您认为股民群体社会责任认知的提升,对企业改善员工工作条件是否有促进作用?

完全没有
有一点
一般
比较大
非常大

Q11:您目前或最近一份工作的企业性质是?

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他

Q12:您对当前所在企业的员工福利制度(如薪酬、保险、假期等)满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您所在企业是否定期向员工通报企业社会责任履行情况?

从不
偶尔
有时
经常
总是

Q14:您认为企业社会责任投入(如环保、公益)对员工士气的正面影响程度如何?

无影响
影响较小
一般
影响较大
影响很大

Q15:请为您对所在企业社会责任表现与员工满意度之间关联度的评分(1-5分)

分数
标签

Q16:您希望企业在提升员工满意度方面优先采取哪些社会责任行动?

增加薪酬福利预算
完善职业培训体系
改善工作环境与安全
加强心理健康支持
鼓励员工参与公益活动

Q17:作为股民,您是否愿意为社会责任表现优秀但短期利润略低的公司支付更高溢价?

完全不愿意
不愿意
视情况而定
愿意
非常愿意

Q18:您认为股民群体社会责任认知对上市公司员工满意度调查结果的影响程度是?

无影响
影响较小
一般
影响较大
影响很大

Q19:您认为股民群体社会责任认知与企业员工满意度之间还存在哪些未被充分关注的联系?请简要描述。

填空1

Q20:您是否了解所在企业发布的社会责任报告或ESG报告?

完全不了解
了解很少
一般
比较了解
非常了解

Q21:您所在企业是否将员工满意度指标纳入管理层绩效考核?

不清楚

Q22:您认为提高股民群体社会责任认知,是否有助于推动企业更重视员工权益?

完全没有
有一点
一般
比较大
非常大

Q23:请分享您对“股民群体社会责任认知”与“员工满意度”关系的其他建议或看法。

填空1
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