股民群体灵活就业意愿与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于股民群体灵活就业意愿与员工满意度的专项调研,您的真实反馈将帮助我们深入理解这一群体的职业选择与工作体验,为优化就业支持政策提供数据参考。

Q1:您目前的就业状态是?

全职受雇于企业
灵活就业(如自由职业、兼职、平台接单等)
自主创业
暂时待业
已退休

Q2:您参与股票投资的时间有多长?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您平均每周投入股票交易或研究的时间大约为?

少于5小时
5-10小时
10-20小时
20-30小时
30小时以上

Q4:您当前的工作(或主要收入来源)与股票投资的关系是?

完全无关,工作是独立收入
部分相关,工作收入与投资相互补充
高度相关,主要依赖投资收入
以投资为主,工作仅作为辅助

Q5:如果考虑从传统全职工作转向灵活就业,您的主要动因有哪些?

希望有更多时间进行股票研究与交易
对当前工作满意度低
追求时间与地点自由
灵活就业收入潜力更高
避免职场人际压力
其他

Q6:您认为灵活就业对您参与股票投资活动的便利性影响如何?

显著提升便利性
有一定提升
没有明显变化
反而增加了干扰

Q7:您对当前工作(或主要职业活动)的整体满意度打分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q8:在当前工作状态下,您感受到的工作与投资时间冲突程度是?

完全没有冲突
轻微冲突
中度冲突
严重冲突

Q9:您认为影响股民群体灵活就业意愿的主要障碍有哪些?

收入不稳定
缺乏社会保障
缺乏职业发展路径
家庭或社会压力
自身技能不足
政策支持不够

Q10:您是否愿意为了更灵活的时间安排而接受收入波动?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q11:您对目前工作单位的员工满意度(如薪酬、晋升、文化等)总体评价是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:在您看来,哪些因素最能提升股民群体的员工满意度?

弹性工作制
投资相关假期或补贴
更公平的绩效体系
清晰的职业晋升通道
心理健康支持
其他

Q13:如果您已从事灵活就业,您平均月收入与之前全职工作相比如何?

显著高于之前
略高于之前
基本持平
略低于之前
显著低于之前

Q14:您认为股民群体在灵活就业过程中最需要哪方面的支持或保障?

填空1

Q15:您是否考虑过将股票投资作为灵活就业的主要收入来源?

已经在这样做
认真考虑过
偶尔想过
从未考虑过

Q16:如果企业为员工提供以下与投资相关的福利,您最希望获得哪些?

金融知识培训
投资时间灵活安排
专业投资工具订阅
税务咨询
风险控制指导

Q17:您对灵活就业与稳定工作结合模式的兴趣程度打分(1-5分,5分为非常感兴趣)

分数
标签

Q18:您认为社会对股民群体从事灵活就业的接受度如何?

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q19:请分享您对提升股民群体灵活就业意愿与员工满意度的其他建议或期望

填空1
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