基民群体需求痛点与员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦基民群体需求痛点,同时关注基金公司员工满意度,旨在通过您的真实反馈,推动服务优化与行业进步。感谢您的参与!

Q1:您的身份是

基民(基金投资者)
基金公司员工
两者皆是
其他

Q2:您投资基金的时间有多长?

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:作为基民,您最常遇到的需求痛点有哪些?

收益波动大,缺乏稳定预期
信息不透明,难以理解产品
赎回或转换流程繁琐
客户服务响应慢或专业性不足
费用结构复杂,隐性成本高

Q4:您对当前基金产品的收益稳定性满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:在投资决策过程中,您最希望获得哪些支持以缓解基民群体需求痛点?

实时市场分析与风险提示
个性化投资组合建议
简明易懂的产品说明书
快速响应的在线客服
定期投资教育内容

Q6:您是否遇到过基金公司员工服务态度不佳的情况?

经常
偶尔
从未

Q7:请描述一次您印象最深的基金服务体验(正面或负面),以便我们深入理解基民需求痛点。

填空1

Q8:作为员工,您对当前工作负荷的满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q9:您对公司的内部沟通效率评分如何?(1-5分)

分数
标签

Q10:您认为哪些因素最能提升员工满意度?

薪酬福利优化
职业发展路径清晰
工作环境改善
管理透明度提高
团队协作氛围增强

Q11:您是否了解公司针对基民需求痛点推出的改进措施?

完全了解
部分了解
完全不了解

Q12:您向朋友或同事推荐本公司产品或服务的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:结合基民群体需求痛点,您对公司产品设计或服务流程有何具体建议?

填空1

Q14:您认为公司是否重视员工反馈并采取行动?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q15:您希望公司未来在哪些方面加强,以同时缓解基民痛点并提升员工满意度?

数字化工具升级
客户服务培训
员工激励机制
产品创新研发
跨部门协作

Q16:您对工作与生活平衡的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q17:过去一年,您是否因基民投诉而承受额外工作压力?

经常
有时
很少
从未

Q18:请分享您对改善基民沟通渠道或员工支持系统的创新想法。

填空1

Q19:您是否愿意参与后续关于基民需求痛点的深度访谈?

愿意
不愿意

Q20:请选择您最近一次接受客户满意度培训的日期(若无,请跳过)

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