基民群体信任度与员工满意度调查问卷

尊敬的受访者,感谢您参与本次关于基民群体信任度与员工满意度的专项调研,您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您目前的投资经验年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您当前持有基金产品的数量是?

0只
1-3只
4-6只
7只及以上

Q3:您对基金公司信息披露的及时性满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为基金销售过程中是否存在夸大收益、隐瞒风险的现象?

普遍存在
偶尔存在
很少存在
不存在
不清楚

Q5:您向亲友推荐基金产品的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q6:您最信任的基金信息来源渠道有哪些?

基金公司官方公告
第三方评级机构
银行/券商理财顾问
社交媒体大V
亲友推荐
专业财经媒体

Q7:您对基金公司客户服务响应速度的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:请对基金公司投研团队的专业能力进行评分(1-5分)

分数
标签

Q9:您是否经历过基金经理频繁更换的情况?

经常经历
偶尔经历
从未经历
不清楚

Q10:影响您对基金公司信任度的主要因素有哪些?

历史业绩表现
风控合规记录
客户服务体验
公司品牌声誉
费率合理性
产品创新能力

Q11:您对基金公司处理投诉或纠纷的公平性评价如何?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q12:您认为当前基民群体信任度提升的最大障碍是什么?

填空1

Q13:您所在机构(或公司)的员工人数规模是?

50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上

Q14:您对当前薪酬福利体系的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您认为公司内部晋升机制的透明程度如何?

非常透明
比较透明
一般
不太透明
非常不透明

Q16:请对您直属上级的管理能力进行评分(1-5分)

分数
标签

Q17:您最希望公司改善的员工关怀措施有哪些?

弹性工作时间
职业培训机会
心理健康支持
团队建设活动
健康体检福利
带薪休假天数

Q18:您对公司企业文化的认同程度如何?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
非常不认同

Q19:您是否愿意向他人推荐本公司作为理想雇主?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q20:您对提升员工满意度有何具体建议?

填空1

Q21:您认为员工满意度与基民群体信任度之间是否存在关联?

存在强关联
存在一定关联
关联不大
没有关联
不清楚

Q22:结合您的工作体验,您认为员工满意度如何影响基民群体信任度的建设?

填空1

Q23:您是否愿意参与后续关于基民群体信任度与员工满意度的深度访谈?

愿意
不愿意
视情况而定
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