基民群体参与度与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研,我们聚焦基民群体参与度与员工满意度两大主题,旨在了解您的真实体验与期望,问卷约需5分钟,所有数据仅用于研究分析。

Q1:您的年龄段是?

18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上

Q2:您目前是否持有基金产品?

是,且为活跃投资者
是,但较少操作
否,但考虑购买
否,且无购买意向

Q3:您平均每月关注基金市场动态的频率是?

每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎不关注

Q4:您通常通过哪些渠道了解基金信息?

基金公司官网/APP
第三方理财平台
社交媒体/论坛
财经新闻媒体
朋友或同事推荐
线下理财顾问

Q5:在参与基金投资决策时,您最看重以下哪个因素?

历史收益率
基金经理经验
风险等级
手续费率
市场口碑

Q6:您向亲友推荐基金投资的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:您认为影响基民群体参与度的主要障碍有哪些?

专业知识不足
市场波动风险
信息不对称
资金门槛过高
时间精力有限
信任度不足

Q8:您对当前基金产品信息披露的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:请对您最近一次基金投资体验的整体满意度评分(1-5星)

分数
标签

Q10:您希望基金公司如何提升基民群体的参与体验?请简要描述您的建议。

填空1

Q11:您目前的工作状态是?

全职员工
兼职员工
自由职业
学生
退休
其他

Q12:您对当前工作整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您认为影响员工满意度的关键因素有哪些?

薪酬福利
职业发展空间
工作环境与氛围
管理风格
工作压力
团队协作

Q14:您对直属上级的管理支持满意度评分(1-5星)

分数
标签

Q15:您平均每周加班时长约为?

0小时
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上

Q16:您认为公司提供的培训机会是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全不充足

Q17:您对改善员工满意度有何具体建议?请分享您的想法。

填空1

Q18:您是否认为公司文化与您的个人价值观相契合?

完全契合
大部分契合
一般
不太契合
完全不契合

Q19:您向他人推荐本公司作为工作场所的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q20:您在过去一年中是否考虑过离职?

从未考虑
偶尔考虑
经常考虑
已在寻找新机会
已提出离职

Q21:您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度?

薪酬调整机制
弹性工作制度
心理健康支持
晋升透明化
团队建设活动
办公设施升级

Q22:结合基民群体参与度与员工满意度,您认为两者之间存在哪些关联?请简述您的观察。

填空1

Q23:请选择您最近一次参与公司员工满意度调查的日期(如从未参与,可跳过)

日期
基民群体参与度与员工满意度调查问卷
关于
1天内
更新
264
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷