基民群体依赖程度与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于基民群体依赖程度与员工满意度关系的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解基民群体的行为特征及其对员工工作体验的影响。

Q1:您目前的职业状态

全职员工

兼职员工

自由职业

退休人员

其他

Q2:您是否购买过基金产品

是，且目前持有

是，但已清仓

否，从未购买

Q3:您作为基民群体的投资经验年限

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您对基金产品的依赖程度如何（即投资决策中基金所占比重）

非常依赖（80%以上资金）

比较依赖（50%-80%）

一般（20%-50%）

不太依赖（低于20%）

Q5:您选择基金产品的主要原因

专业管理

分散风险

收益稳定

流动性好

跟风投资

Q6:您每天关注基金净值的频率

多次查看

每天一次

每周几次

很少关注

Q7:您对当前工作环境的整体满意度评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您的工作岗位类型

前台服务

中台支持

后台运营

管理岗位

技术研发

Q9:您的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q10:您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您认为基民群体的投资行为是否会影响您的工作情绪

经常影响

偶尔影响

很少影响

完全不影响

Q12:您在工作中感受到的主要压力来源

工作任务量

人际关系

职业发展

薪酬待遇

外部市场波动（如基金行情）

Q13:您对当前薪酬福利的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您是否因基金投资亏损而影响工作专注度

经常

有时

很少

从不

Q15:您认为公司应如何支持员工平衡投资行为与工作表现？

填空1

Q16:您对职业发展通道的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您希望公司提供哪些员工关怀措施

心理健康辅导

财务规划培训

弹性工作制

团队建设活动

其他

Q18:您对团队协作氛围的评分（1-5分）

分数

标签

Q19:您是否愿意参与公司组织的投资知识讲座

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

Q20:请描述您对提升员工满意度的具体建议，尤其是针对基民群体依赖程度较高的情况

填空1

基民群体依赖程度与员工满意度调查问卷

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