基民群体学习方式偏好与员工满意度调查

感谢您参与本次调研！本问卷聚焦基民群体学习方式偏好及其对工作满意度的影响，旨在优化学习资源与员工体验，您的回答将严格保密。

Q1:您目前的投资经验年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否属于主动学习理财知识的基民群体？

是，非常主动

偶尔学习

很少学习

从不学习

Q3:您偏好的学习方式有哪些？（可多选）

线上课程/视频

线下讲座/沙龙

阅读书籍/研报

社群讨论/交流

一对一咨询

其他

Q4:在学习基金知识时，您更看重哪种内容形式？

图文结合

短视频讲解

直播互动

音频播客

实操案例分析

Q5:请评价现有学习资源对您理解基金产品的帮助程度（1-5分）

分数

标签

Q6:您平均每周花费多少时间用于学习投资相关知识？

少于1小时

1-3小时

3-5小时

5小时以上

Q7:哪些因素会阻碍您的学习积极性？

时间不足

内容太专业难懂

缺乏实践指导

学习渠道单一

兴趣不足

其他

Q8:您是否希望公司将基民群体学习方式偏好纳入员工培训计划？

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不希望

Q9:您对当前工作环境的整体满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q10:您对团队协作氛围的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q11:您认为公司提供的学习资源是否有助于提升工作满意度？

有很大帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q12:您希望公司增加哪些学习支持？

专业课程补贴

内部导师制

学习时间保障

知识分享平台

外部培训机会

其他

Q13:过去一年，您参与公司组织的学习活动频率是？

每月多次

每月一次

每季度一次

很少参加

从未参加

Q14:您对优化基民群体学习方式或提升员工满意度有何具体建议？

填空1

基民群体学习方式偏好与员工满意度调查

关于

2个月前

更新

797

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷