基民群体薪资期望与绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次关于基民群体薪资期望与绩效满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解当前基民群体的职业状态与核心诉求。

Q1:您目前的职业状态是？

全职工作

兼职工作

自由职业

待业/求职中

退休/其他

Q2:您当前的年收入范围（税前）是？

10万以下

10万-20万

20万-50万

50万-100万

100万以上

Q3:在您当前的薪资结构中，绩效奖金所占的比例大约是？

10%以下

10%-30%

30%-50%

50%以上

无绩效奖金

Q4:您对当前薪资水平的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前薪资与您的实际工作付出是否匹配？

完全匹配

基本匹配

有些不匹配

完全不匹配

Q6:您向身边朋友推荐当前工作（含薪资待遇）的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您期望薪资提升的主要方式有哪些？

基本工资上调

绩效奖金增加

晋升加薪

股权/期权激励

福利补贴优化

Q8:您对最近一次绩效评估结果的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为绩效评估标准是否清晰透明？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q10:您认为绩效评估结果对薪资调整的影响程度如何？

影响很大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q11:您认为当前绩效评估体系存在哪些问题？

指标设置不合理

评估过程不透明

反馈不及时

结果应用不充分

缺乏公平性

Q12:您对当前薪资调整频率（如年度调薪）的期望是？

每半年一次

每年一次

每两年一次

无固定频率

Q13:您期望的薪资涨幅范围是？

5%以下

5%-10%

10%-20%

20%以上

Q14:您认为影响您薪资满意度的最主要因素是？

薪资水平绝对值

薪资公平性

绩效关联度

职业发展空间

工作压力

Q15:您希望公司在薪资与绩效方面做出哪些改进？

提高基本工资

优化绩效指标

增加绩效反馈频率

建立更透明的调薪机制

提供更多激励措施

Q16:您对当前工作整体满意度（含薪资、绩效、发展等）如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您对提升基民群体薪资期望与绩效满意度有哪些具体建议？

填空1

基民群体薪资期望与绩效满意度调查问卷

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