基民群体求职偏好与口碑调研问卷

您好!本问卷聚焦基民群体求职偏好与口碑调研,旨在了解您在投资理财背景下的职业选择倾向。您的回答将帮助金融机构优化雇主品牌,感谢您的参与!

Q1:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上

Q2:您目前是否持有基金产品?

是,持有多种基金
是,仅持有货币基金
否,但关注基金
否,完全不关注

Q3:在求职时,您对雇主品牌的关注程度如何?

非常关注
比较关注
一般
不太关注
完全不关注

Q4:作为基民,您在选择工作时更看重哪些因素?

薪资福利
职业发展空间
公司财务稳定性
企业文化建设
行业口碑与声誉
工作生活平衡

Q5:您是否倾向于选择与金融投资相关的行业工作?

非常倾向
比较倾向
一般
不太倾向
完全不倾向

Q6:请评价基金公司的雇主口碑对您求职吸引力的影响程度(1-5分)

分数
标签

Q7:您了解目标雇主口碑的主要渠道有哪些?

基金论坛
社交媒体
招聘网站评价
朋友推荐
公司官网
新闻报道

Q8:若您考虑跳槽,是否会优先考虑基金公司或相关金融机构?

会优先考虑
会考虑但不优先
不确定
不会优先考虑
完全不会

Q9:您认为基民群体求职偏好中最关键的口碑因素是什么?请简要说明。

填空1

Q10:您是否愿意为了进入口碑好的基金公司而接受较低的起薪?

愿意
视情况而定
不愿意

Q11:您希望基金公司提供哪些求职者福利?

专业培训
弹性工作制
员工基金投资优惠
职业认证支持
心理健康支持

Q12:您向其他基民推荐某家基金公司作为雇主的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:您认为基金公司的投资业绩是否会影响其雇主口碑?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q14:您对基金公司改善雇主口碑的具体建议有哪些?

填空1

Q15:您是否关注过基金公司员工在社交媒体上的工作分享?

经常关注
偶尔关注
从不关注

Q16:您认为哪些因素最能提升基金公司的雇主吸引力?

透明的晋升机制
丰厚的年终奖
良好的团队氛围
行业领先的投研平台
员工持股计划

Q17:您最近一次求职或考虑求职的时间是?

日期

Q18:在求职过程中,您是否主动搜索过目标公司的口碑评价?

每次都会
经常
偶尔
从不

Q19:请为基金行业作为求职首选行业的吸引力打分(1-5分)

分数
标签

Q20:请分享一个您印象深刻的基金公司雇主口碑案例。

填空1

Q21:您认为基民群体的投资习惯是否会影响其求职偏好?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q22:您希望基金公司在招聘过程中提供哪些信息?

公司财务报告
员工发展路径
薪酬福利详情
企业文化介绍
团队领导背景

Q23:您是否愿意参加基金公司举办的开放日或招聘宣讲会?

非常愿意
愿意
看情况
不愿意

Q24:对于基民群体求职偏好与口碑调研,您还有其他补充意见吗?

填空1
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