基民群体求职偏好与广告效果调查问卷

感谢您参与本次关于基民群体求职偏好与广告效果的市场调研,您的宝贵意见将帮助我们更深入地理解这一群体的求职行为特征,并为优化相关广告投放策略提供科学依据。

Q1:您目前的职业状态是?

全职在职
兼职/灵活就业
自由职业
求职中
在校学生
退休/待业

Q2:您是否购买过基金产品(如股票型、混合型、债券型基金等)?

是,且目前仍持有
是,但已全部赎回
否,但考虑购买
否,且不感兴趣

Q3:您持有基金的时间有多长?

少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年以上
未持有

Q4:您平均每月在基金投资上的投入金额大约是多少?

1000元以下
1000-5000元
5000-10000元
10000元以上
未投入

Q5:在考虑下一份工作时,您对工作稳定性的看重程度如何?

非常看重
比较看重
一般
不太看重
完全不看重

Q6:您期望的求职行业更偏向于以下哪一类?

金融/投资
互联网/科技
教育/培训
制造业/实体
文化/传媒
其他

Q7:在选择雇主时,以下哪些因素对您最为重要?

薪资水平
职业发展空间
工作生活平衡
公司文化与价值观
福利待遇(如补充医疗、年金等)
行业前景

Q8:您是否愿意考虑与金融投资相关的职业岗位(如理财顾问、投资分析师等)?

非常愿意
愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意

Q9:您平时主要通过哪些渠道获取招聘信息?

综合招聘网站(如智联、前程无忧)
垂直金融类招聘平台
社交媒体(如微信、微博)
猎头或内部推荐
企业官网/公众号
线下招聘会

Q10:您关注过哪些类型的求职广告?

视频广告(如抖音、B站)
图文信息流广告
搜索引擎关键词广告
户外/楼宇广告
招聘平台首页推荐
邮件/短信推送

Q11:您认为金融类求职广告对您的吸引力如何?

非常吸引人
比较吸引人
一般
不太吸引人
完全没有吸引力

Q12:在浏览求职广告时,您最关注广告中的哪类信息?

薪资范围
岗位职责
公司品牌
福利待遇
晋升路径
团队氛围

Q13:您是否曾因一则广告的创意或内容而点击并申请过职位?

经常
偶尔
很少
从未

Q14:您对广告中强调的“高收益”或“高回报”等词汇的态度是?

非常信任
比较信任
持怀疑态度
完全不信任

Q15:您认为当前金融行业招聘广告的信任度如何?

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q16:您是否愿意为了更高的薪资而接受更高强度的工作?

非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q17:您对“工作与投资理财相结合”的职业模式(如金融顾问)兴趣有多大?

非常有兴趣
比较有兴趣
一般
不太有兴趣
完全没有兴趣

Q18:您认为哪些广告形式更能提升您对金融类职位的兴趣?

真实员工案例分享
行业数据报告
互动式H5页面
短视频情景剧
专家/大V推荐
直播招聘宣讲

Q19:您最近一次通过广告了解到招聘信息后,采取了什么行动?

立即投递简历
收藏或保存广告
搜索公司相关信息
转发给朋友
仅浏览,未行动

Q20:您认为广告中展示“基金投资业绩”对求职决策的影响有多大?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q21:您是否认同“广告中体现公司金融实力能增强求职意愿”这一观点?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q22:您对目前金融类求职广告的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q23:您希望未来看到更多哪类主题的金融求职广告?

职业成长路径
薪酬福利揭秘
工作日常vlog
行业前景分析
员工真实评价

Q24:您认为当前基民群体求职偏好与广告效果之间存在哪些主要差距?请简要描述您的观察或建议。

填空1

Q25:您对提升金融行业招聘广告效果有何具体建议?

填空1
基民群体求职偏好与广告效果调查问卷
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