基民群体通勤方式与绩效满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦基民群体通勤方式与绩效满意度的关联研究,旨在了解您的通勤习惯及对工作绩效的自我评价。您的真实反馈将助力优化通勤策略与绩效管理体系,感谢您的参与!

Q1:您的通勤方式主要属于以下哪一类?

步行/骑行
公共交通(地铁/公交)
自驾/打车
班车/拼车
居家办公(无通勤)

Q2:您单程通勤的平均时长是?

15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
1小时以上

Q3:您对当前通勤方式的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为通勤方式对工作绩效的主要影响体现在哪些方面?

精力消耗
时间灵活性
心理压力
工作迟到率
创造力与专注度

Q5:您向其他基民推荐当前通勤方式的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q6:近三个月,您因通勤问题导致工作延误或绩效受影响的频率是?

从未发生
偶尔(每月1-2次)
经常(每周1次以上)
几乎每天

Q7:您的绩效满意度与通勤时长之间的关系是?

通勤越短,绩效满意度越高
通勤越长,绩效满意度越高
无明显关联
不确定

Q8:若优化通勤方式,您最希望改善哪些方面以提升绩效?

缩短通勤时间
增加居家办公天数
提供交通补贴
改善通勤舒适度
弹性上下班时间

Q9:请对当前通勤方式在“时间效率”方面的表现评分(1-5分)

分数
标签

Q10:您的职业性质属于?

金融投资类
科技互联网类
行政管理类
销售市场类
其他

Q11:您每周居家办公的天数通常是?

0天
1-2天
3-4天
5天及以上

Q12:您认为通勤方式与绩效满意度之间还存在哪些未提及的关联?请简要描述。

填空1

Q13:您对当前绩效评估体系的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为哪些因素最能提升您的绩效满意度?

薪酬激励
职业发展机会
工作环境与通勤便利性
团队协作氛围
领导认可

Q15:您最近一次进行绩效自我评估的日期是?

日期

Q16:您是否因通勤方式而考虑过更换工作或岗位?

是,经常考虑
是,偶尔考虑
否,从未考虑

Q17:您对改善通勤方式以提升绩效满意度有何具体建议?

填空1

Q18:您的年龄段是?

25岁以下
25-35岁
36-45岁
46岁以上

Q19:请对您所在团队的整体绩效满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q20:您认为通勤方式对绩效满意度的影响权重有多大?

非常重要(权重>50%)
比较重要(30%-50%)
一般(10%-30%)
不重要(<10%)

Q21:您通常如何应对通勤带来的绩效压力?

听音乐/播客放松
利用通勤时间学习
提前规划工作
运动减压
与同事交流

Q22:请分享一次因通勤方式而影响绩效满意度的具体经历。

填空1

Q23:若公司提供通勤优化方案(如班车、补贴),您愿意参与的程度是?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q24:请对您当前通勤方式的整体舒适度评分(1-5分)

分数
标签

Q25:您认为未来通勤方式(如自动驾驶、远程办公)对绩效满意度的潜在影响是?

显著提升
略有提升
无变化
可能降低
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