基民群体压力来源与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研。本问卷聚焦基民群体压力来源及其对员工满意度的影响，旨在为改善职场环境提供数据支持。

Q1:您目前的职业状态

全职员工

兼职员工

自由职业者

其他

Q2:您是否购买过基金产品

是

否

Q3:作为基民，您的主要压力来源包括哪些方面

市场波动导致资产缩水

信息不对称与决策焦虑

短期收益期望压力

资金流动性受限

家人或朋友的投资期望

其他

Q4:您认为基民群体压力来源对您日常工作的专注度影响程度如何

无影响

轻微影响

中度影响

较大影响

严重影响

Q5:请对您当前工作压力的整体水平进行评分（1-5分，1为很低，5为很高）

分数

标签

Q6:在工作中，哪些因素最影响您的满意度

薪酬福利

职业发展机会

工作与生活平衡

同事关系

管理风格

工作稳定性

Q7:当您因基金投资产生压力时，是否会影响您与同事的协作

从不

偶尔

有时

经常

总是

Q8:您向朋友或家人推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您是否曾因基民群体压力来源（如市场下跌）而请假或降低工作效率

从未

偶尔

有时

经常

Q10:您认为公司可以提供哪些支持来缓解基民群体压力来源对工作的影响

提供财务健康讲座

灵活工作安排

心理咨询服务

投资知识培训

团队减压活动

其他

Q11:您对当前工作环境的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:请描述基民群体压力来源（如投资亏损或市场波动）对您工作态度或绩效的具体影响

填空1

Q13:您是否希望公司定期组织员工压力管理相关活动

非常希望

希望

无所谓

不希望

非常不希望

Q14:您认为哪些措施能有效提升员工满意度

加薪或奖金

晋升透明化

远程办公选项

健康保险升级

更多培训机会

其他

Q15:请对您目前工作与生活平衡的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q16:在最近一个月内，您因投资压力而分心的频率

从未

每周1-2次

每周3-4次

几乎每天

Q17:您对缓解基民群体压力来源或提升员工满意度还有其他建议吗？

填空1

Q18:您认为公司管理层是否理解员工可能面临的财务压力

完全理解

部分理解

不太理解

完全不理解

Q19:您希望获得哪些资源来更好地应对压力来源

专业财务顾问

在线心理课程

压力管理手册

一对一咨询

其他

Q20:请选择您最近一次因工作压力感到明显不适的日期

日期

基民群体压力来源与员工满意度调查问卷

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