基民群体子女教育投入意愿与员工满意度调查

感谢您参与本次关于基民群体子女教育投入意愿与员工满意度调查，您的回答将帮助我们更深入地了解基民群体在子女教育投入上的真实想法与工作满意度之间的关联。

Q1:您的年龄段是？

20-30岁

31-40岁

41-50岁

51-60岁

60岁以上

Q2:您目前的家庭年收入水平是？

10万元以下

10-20万元

20-50万元

50-100万元

100万元以上

Q3:您作为基民，投资理财的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否有子女正在接受教育（包括学前教育、义务教育、高等教育等）？

有

没有

Q5:您目前对子女教育投入的主要方向包括哪些？

学费及书本费

课外辅导班

兴趣特长班

教育保险或储蓄

留学准备

Q6:您对子女教育投入的年度预算大约占家庭收入的多少比例？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q7:在子女教育投入上，您更倾向于哪种方式？

稳健型（如教育储蓄、国债）

平衡型（如混合基金）

进取型（如股票型基金）

不确定，视市场情况而定

Q8:您愿意向其他基民推荐增加子女教育投入的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您认为基金投资收益对子女教育投入意愿的影响程度如何？

影响很大，收益好会增加投入

有一定影响

影响不大

完全没有影响

Q10:您在工作中最看重哪些方面？

薪资水平

职业发展空间

工作稳定性

工作氛围

福利待遇

Q11:您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您的工作满意度是否会影响您对子女教育投入的决策？

会，工作满意度高时更愿意增加投入

会，工作满意度低时更愿意增加投入

不会，两者无关

不确定

Q13:您认为哪些因素会限制您对子女教育的投入？

收入不稳定

工作压力大

教育成本过高

投资回报不确定

缺乏理财知识

Q14:您是否愿意为了增加子女教育投入而调整工作或职业规划？

愿意

不愿意

视情况而定

Q15:您对提升基民群体子女教育投入意愿有哪些具体建议？

填空1

基民群体子女教育投入意愿与员工满意度调查

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