个体工商户群体求职偏好与问卷调查

感谢您参与本次个体工商户群体求职偏好与问卷调查，本问卷旨在深入了解个体工商户在招聘与求职中的真实需求与偏好，您的回答将为我们提供宝贵的数据支持。

Q1:您目前是否正在招聘员工？

是，正在积极招聘

否，暂无招聘计划

曾招聘过，但目前暂停

Q2:您招聘员工时最看重的因素是什么？

工作经验

技能匹配度

工作态度

学历背景

沟通能力

Q3:您通常通过哪些渠道发布招聘信息？

线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）

社交媒体（如微信、抖音）

线下门店张贴广告

朋友或员工推荐

劳务市场或中介

Q4:在招聘过程中，您遇到的最大困难是什么？

求职者数量不足

求职者技能不符

薪资期望过高

人员流动性大

招聘成本过高

Q5:您倾向于招聘全职员工还是兼职员工？

全职为主

兼职为主

两者都有

视岗位需求而定

Q6:您能提供的月薪范围是多少？

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000元以上

Q7:您认为当前求职者对薪资的期望与您的预算匹配度如何？

完全匹配

基本匹配

有一定差距

差距很大

Q8:您希望求职者具备哪些核心技能？

客户服务能力

销售技巧

电脑操作能力

手工技能

团队协作能力

Q9:您是否愿意为员工提供岗前培训？

愿意，且已有完善培训体系

愿意，但培训内容简单

视情况而定

不愿意，希望直接上手

Q10:您对员工的学历要求是什么？

初中及以下

高中/中专

大专

本科及以上

无学历要求

Q11:您认为影响求职者选择个体工商户岗位的主要因素是什么？

薪资待遇

工作稳定性

职业发展空间

工作环境

工作时间灵活性

Q12:您认为个体工商户在吸引求职者方面有哪些优势？

工作氛围轻松

决策效率高

岗位灵活性大

与老板沟通直接

学习机会多

Q13:您是否遇到过求职者在入职后短期内离职的情况？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q14:您认为导致员工短期离职的主要原因是什么？

薪资不满意

工作强度大

职业发展受限

与同事或老板关系不和

家庭或个人原因

Q15:您是否愿意为员工提供社保或公积金等福利？

愿意，且已提供

愿意，但成本有限

视员工表现而定

不愿意，成本过高

Q16:您认为政府在支持个体工商户招聘方面还需要哪些帮助？

提供招聘补贴

组织免费招聘会

提供培训资源

简化用工手续

其他

Q17:您是否愿意尝试新的招聘方式（如短视频招聘）？

愿意尝试

观望中

不愿意，传统方式更可靠

Q18:您对改善个体工商户招聘效率有何具体建议？

填空1

个体工商户群体求职偏好与问卷调查

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