个体工商户群体求职偏好与品牌认知调查

您好！感谢您参与本次关于个体工商户群体求职偏好与品牌认知的问卷调查。您的真实反馈将帮助我们深入理解个体工商户群体在求职过程中的核心诉求与品牌选择逻辑，从而为优化就业服务与品牌策略提供重要依据。问卷预计占用您3-5分钟，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前或曾经经营个体工商户的时长是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

未经营过但有意向

Q2:您当前最主要的职业状态是？

正在经营个体工商户

已关闭店铺，正在求职

边经营边寻找其他机会

已转行全职工作

其他

Q3:您考虑从个体工商户转向求职时，最看重的因素有哪些？

薪资稳定性

工作时间灵活性

社保福利完善度

职业发展空间

工作与生活平衡

品牌知名度与口碑

Q4:在求职过程中，您对雇主品牌的关注程度如何？

非常关注，品牌是重要考量

比较关注，会主动了解

一般，更看重岗位本身

不太关注，薪资优先

完全不关注

Q5:您更倾向于选择哪类品牌的雇主？

大型知名企业

快速成长的中型公司

本地口碑好的小型企业

新兴创业公司

无所谓，看具体岗位

Q6:您愿意向同为个体工商户的朋友推荐您认可的品牌雇主吗？（0-10分，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您获取求职信息的主要渠道有哪些？

线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

社交媒体（如微信、抖音、小红书）

朋友或同行推荐

线下招聘会

品牌官网或官方公众号

其他

Q8:您对线上招聘平台中品牌展示信息的信任程度如何？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q9:您认为个体工商户群体在求职时面临的主要障碍有哪些？

技能与岗位不匹配

年龄限制

缺乏正式工作经历

对职场文化不适应

品牌雇主筛选门槛高

信息获取渠道有限

Q10:您是否愿意参加针对个体工商户群体的求职技能培训？

非常愿意

愿意，但时间有限

看情况

不太愿意

完全不愿意

Q11:请对您理想雇主品牌的以下特征进行重要性评分（1-5分，5分最重要）

分数

标签

Q12:您对品牌雇主提供的灵活用工模式（如兼职、项目制）的兴趣程度？

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q13:您希望品牌雇主在招聘信息中突出哪些内容？

薪资福利明细

真实员工评价

职业发展路径

企业社会责任

团队氛围展示

其他

Q14:您认为个体工商户群体求职偏好与普通求职者相比，最大的差异是什么？

更看重时间自主性

更注重短期收益

对品牌忠诚度更高

更适应多任务切换

其他

Q15:您对品牌雇主吸引个体工商户群体求职有什么具体建议？

填空1

Q16:您是否关注过特定品牌雇主的官方招聘账号或社群？

经常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

Q17:您认为哪些品牌特征最能增强您对雇主的信任感？

透明的薪酬制度

公开的员工成长案例

完善的投诉反馈机制

稳定的经营历史

积极的媒体评价

Q18:您对品牌雇主在招聘中提供‘试岗期’或‘体验日’的态度是？

非常支持，能降低决策风险

比较支持

无所谓

不太支持

完全不支持

Q19:您最近一次认真考虑求职转型的日期是？

日期

Q20:请用一句话描述您心中理想的品牌雇主形象

填空1

Q21:您认为品牌雇主在招聘个体工商户群体时，最应该避免的做法是什么？

过度强调学历要求

忽略过往经营经验的价值

提供不切实际的承诺

缺乏灵活的工作安排

其他

Q22:您希望获得哪些类型的求职支持服务？

一对一职业规划咨询

简历优化指导

面试模拟训练

品牌雇主推荐匹配

心理调适与支持

其他

Q23:您对个体工商户群体求职偏好与品牌认知研究的参与意愿如何？

非常愿意深入参与

愿意提供更多反馈

看时间安排

不太愿意

不愿意

Q24:您还有其他关于个体工商户群体求职偏好或品牌认知的补充意见吗？

填空1

个体工商户群体求职偏好与品牌认知调查

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