小微企业主群体信任度与员工满意度调查问卷

尊敬的参与者,您好!本问卷聚焦于小微企业主群体信任度与员工满意度,旨在深入理解这一核心议题,您的真实反馈将为改善小微企业生态提供宝贵依据。

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个范围?

10人以下
10-50人
51-100人
100人以上

Q2:您在企业中的角色是?

小微企业主
管理层人员
普通员工
其他

Q3:您对当前小微企业主群体信任度的整体评价是?

非常高
较高
一般
较低
非常低

Q4:在日常工作中,您感受到的企业主对员工的信任程度如何?

充分信任
基本信任
部分信任
很少信任
完全不信任

Q5:您认为影响小微企业主群体信任度的主要因素有哪些?

沟通透明度
决策参与度
利益分配公平性
承诺履行情况
领导风格

Q6:您对当前工作整体的满意度水平是?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q7:在薪酬福利方面,您的满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q8:您认为企业主在多大程度上关心员工的职业发展?

非常关心
比较关心
一般
不太关心
完全不关心

Q9:哪些方面最能提升您对小微企业主群体信任度的感知?

定期公开经营状况
员工参与重要决策
建立公平的晋升机制
及时兑现承诺
提供成长培训机会

Q10:您与直属上级之间的沟通频率如何?

每天多次
每天一次
每周几次
每周一次
很少沟通

Q11:当您提出工作建议时,企业主的反馈通常是?

积极采纳并表扬
认真考虑但未必采纳
口头认可但不行动
很少回应
不予理会

Q12:您认为企业内部的信任氛围对员工满意度的影响程度是?

影响极大
影响较大
一般
影响较小
没有影响

Q13:请为您对小微企业主群体信任度的总体评分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q14:请为您当前员工满意度的总体评分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q15:过去一年中,企业主是否履行了对员工的主要承诺?

全部履行
大部分履行
部分履行
很少履行
从未履行

Q16:您认为哪些行为会显著降低对小微企业主群体信任度?

随意裁员
拖欠工资
信息不透明
偏袒特定员工
决策独断专行

Q17:您是否愿意长期留在当前企业工作?

非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意

Q18:您对企业未来的发展前景持何种态度?

非常乐观
乐观
一般
悲观
非常悲观

Q19:您认为小微企业主群体信任度与员工满意度之间存在怎样的关系?请简要描述。

填空1

Q20:请提出一条具体建议,以增强小微企业主群体信任度并提升员工满意度。

填空1

Q21:您是否愿意参与后续的深度访谈?

愿意
不愿意

Q22:请填写您参与本次问卷的日期

日期
小微企业主群体信任度与员工满意度调查问卷
关于
2个月前
更新
254
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷