小微企业主群体期望功能与招聘调研问卷

您好!感谢您参与本次关于小微企业主群体期望功能与招聘的专项调研。我们深知您在经营中面临的挑战,本问卷旨在深入了解您对招聘工具、管理功能及服务的真实期望,您的每一份反馈都将为优化产品与服务提供关键依据。

Q1:您目前经营的小微企业所属行业是?

制造业
批发和零售业
住宿和餐饮业
信息技术服务业
其他服务业
建筑业
其他行业

Q2:您的企业员工总人数为?

1-10人
11-30人
31-50人
51-100人

Q3:您企业当前最主要的招聘渠道是?

线上招聘平台
社交媒体
员工内推
线下招聘会
中介机构
其他

Q4:在招聘过程中,您最常遇到的困难有哪些?

简历数量少
候选人质量不匹配
招聘成本过高
招聘周期过长
缺乏专业面试技巧
员工流失率高

Q5:请您对当前使用的招聘平台在‘筛选简历效率’方面的满意度打分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q6:您最期望招聘平台提供哪类核心功能来提升招聘效率?

智能简历匹配
一键发布多平台
在线面试工具
人才库管理
招聘数据分析

Q7:除了招聘功能,您还期望小微企业服务平台提供哪些增值服务?

薪酬管理工具
员工培训课程
法律咨询
社保代缴
财务管理软件
政策补贴申报指导

Q8:您是否愿意为更精准的候选人推荐功能支付额外费用?

愿意,且预算充足
愿意,但预算有限
不愿意,希望免费
视效果而定

Q9:您最希望招聘平台在‘候选人沟通’方面提供哪种功能?

即时聊天工具
自动预约面试
批量发送通知
视频面试回放

Q10:您对‘招聘流程自动化’(如自动筛选、自动回复)的期望程度打分(1-5分,5分为非常期望)

分数
标签

Q11:您认为影响小微企业招聘成功率的最关键因素是?

薪资竞争力
岗位描述清晰度
雇主品牌吸引力
招聘响应速度
面试体验

Q12:您期望招聘平台提供哪些数据报告来辅助决策?

招聘渠道效果分析
岗位薪酬竞争力报告
候选人来源分布
招聘周期趋势
员工留存率预测

Q13:您通常多久进行一次员工招聘需求规划?

每月
每季度
每半年
按需临时招聘

Q14:您认为当前招聘工具最需要改进的功能是什么?请简要描述。

填空1

Q15:您是否希望招聘平台提供‘到面保障’或‘入职后付费’等风险保障服务?

非常希望
比较希望
无所谓
不希望

Q16:在员工入职后,您最需要哪些管理功能支持?

电子合同签署
考勤管理
绩效评估模板
离职流程管理
员工档案管理

Q17:您对招聘平台的移动端使用体验有何偏好?

必须支持移动端操作
主要用电脑端,移动端为辅
两者同等重要
无特别要求

Q18:您对‘AI智能推荐候选人’功能的信任程度打分(1-5分,5分为非常信任)

分数
标签

Q19:您认为小微企业主群体期望功能中,哪项最应该优先开发?

招聘功能
薪酬管理
培训服务
政策匹配

Q20:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品测试?

愿意
不愿意

Q21:请分享您对小微企业招聘服务未来发展的其他期望或建议。

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