小微企业主群体薪资期望与竞品调研问卷

Q1:您企业目前的员工规模是？

Q2:您所在企业的所属行业是？

Q3:作为小微企业主，您对当前自身薪资水平的满意程度如何？

Q4:您认为小微企业主群体薪资期望与大型企业管理者相比，差距主要体现在哪些方面？

Q5:请对您所在行业的薪资竞争力进行评分（1-5分，5分为最具竞争力）

Q6:过去一年，您的薪资调整频率是？

Q7:您期望的薪资增长幅度是多少？

Q8:在评估薪资期望时，您最看重的因素有哪些？

Q9:您是否了解竞品企业（同行业类似规模企业）的薪资结构？

Q10:请简要描述您所了解的竞品企业在薪资方面的优势或特点

Q11:您认为小微企业主群体薪资期望的核心驱动力是什么？

Q12:您向其他小微企业主推荐本行业薪资方案的可能性有多大？（0-10分）

Q13:您的企业是否提供除薪资外的其他激励措施？

Q14:在薪资谈判中，您更倾向于参考哪类数据？

Q15:您认为当前小微企业主群体薪资期望存在哪些主要问题？

Q16:未来两年，您对自身薪资的预期变化趋势是？

Q17:您认为如何更合理地设定小微企业主群体薪资期望，以平衡个人与企业发展？

Q18:您是否愿意为更高的薪资期望而调整企业战略？

Q19:请对您企业目前的薪资公平性进行评分（1-5分，5分为非常公平）

Q20:您获取薪资信息的常用渠道是？

Q21:您认为小微企业主群体薪资期望与员工薪资期望的关系是？

Q22:在竞品调研中，您最关注哪些薪资相关指标？

Q23:请分享您对小微企业主群体薪资期望未来趋势的看法