小微企业主群体求职偏好与绩效满意度调查问卷

您好！本问卷聚焦小微企业主群体的求职偏好与绩效满意度，旨在深入了解您在招聘与绩效管理中的真实体验。您的反馈将助力优化小微企业人才策略，感谢您的参与！

Q1:您所在的小微企业所属行业

制造业

服务业

科技/互联网

零售/贸易

其他

Q2:您的企业员工规模

1-10人

11-50人

51-100人

100人以上

Q3:您在企业中的角色

创始人/合伙人

总经理/负责人

人事负责人

部门主管

Q4:您企业在招聘时最看重的求职者特质

专业技能

工作经验

学习能力

沟通协作

责任心

Q5:您通常通过哪些渠道寻找求职者

线上招聘平台

社交媒体

员工推荐

校园招聘

人才市场

猎头服务

Q6:您认为小微企业主群体在求职偏好上与大企业有何不同

更看重薪资灵活性

更注重成长空间

更偏好稳定岗位

更倾向多技能人才

无明显差异

Q7:您招聘时遇到的最大挑战

简历匹配度低

薪资竞争力不足

到岗率低

候选人稳定性差

招聘周期长

Q8:您对当前招聘流程的满意度（1-5分）

分数

标签

Q9:您是否了解求职者的绩效期望

非常了解

基本了解

不太了解

完全不了解

Q10:您企业目前采用的绩效评估方式

KPI考核

OKR管理

360度评估

目标管理

无正式评估

Q11:您认为绩效评估对员工激励的作用

作用显著

有一定作用

作用有限

没有作用

Q12:您对当前绩效管理体系的满意度（1-5分）

分数

标签

Q13:您认为绩效结果与薪酬挂钩的程度

完全挂钩

部分挂钩

很少挂钩

不挂钩

Q14:您认为影响员工绩效满意度的主要因素

薪酬福利

晋升机会

工作环境

管理风格

培训发展

工作强度

Q15:您是否定期收集员工对绩效的反馈

每月

每季度

每半年

每年

从不

Q16:您认为小微企业主群体在求职偏好中应如何调整招聘策略

填空1

Q17:您对员工离职率是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q18:您认为哪些措施能提升员工绩效满意度

增加绩效奖金

提供职业规划

改善沟通机制

优化工作流程

增加培训机会

Q19:您是否愿意采用数字化工具辅助绩效管理

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q20:您对整体人力资源管理的满意度（1-5分）

分数

标签

Q21:您对提升小微企业主群体求职偏好匹配度有何建议

填空1

Q22:您未来一年是否有扩招计划

有

没有

不确定

Q23:您认为小微企业主群体的求职偏好变化趋势如何

更注重灵活性

更注重长期发展

更注重薪资

更注重文化匹配

Q24:请分享一次成功或失败的招聘或绩效管理经历

填空1

Q25:您是否愿意参与后续深度访谈

愿意

不愿意

小微企业主群体求职偏好与绩效满意度调查问卷

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