小微企业主群体环保意识与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于小微企业主群体环保意识与招聘的调研，您的反馈将帮助我们深入理解环保实践与人才需求之间的关联。

Q1:您企业目前的主营业务所属行业

制造业

服务业

科技/互联网

零售/贸易

其他

Q2:您企业员工规模

1-10人

11-50人

51-100人

100人以上

Q3:您对环保意识的自我评价

非常强

较强

一般

较弱

没有关注

Q4:在日常运营中，您是否优先考虑环保因素（如节能设备、绿色采购）

总是

经常

偶尔

很少

从不

Q5:您企业已实施的环保措施

垃圾分类

节能减排

使用环保材料

绿色办公

无相关措施

Q6:您认为环保投入对企业成本的影响

显著增加成本

略有增加

无影响

降低长期成本

不确定

Q7:在招聘新员工时，您是否看重候选人的环保价值观

非常看重

比较看重

一般

不太看重

完全不看重

Q8:您企业在招聘中遇到的主要挑战

人才供给不足

薪资竞争力低

岗位吸引力弱

环保相关技能缺乏

其他

Q9:您认为小微企业主群体环保意识对招聘吸引力有何影响

提升企业形象

吸引环保意识强的求职者

增加招聘成本

无显著影响

不确定

Q10:您是否愿意为具备环保技能的候选人提供更高薪资

愿意

可能愿意

不愿意

不确定

Q11:您企业是否设有环保相关岗位或职责

有专职岗位

由其他岗位兼任

没有

计划设立

Q12:请评价环保意识在您企业招聘决策中的重要性（1-5分）

分数

标签

Q13:您获取环保政策信息的渠道

政府公告

行业协会

网络媒体

同行交流

其他

Q14:您希望政府或机构在环保与招聘方面提供哪些支持

环保补贴

招聘平台对接

培训资源

政策解读

其他

Q15:您认为小微企业主群体环保意识提升对招聘市场的影响

填空1

Q16:您企业未来一年内是否有环保相关招聘计划

有明确计划

有考虑

没有

不确定

Q17:您是否参加过环保相关培训或认证

参加过

未参加

计划参加

不感兴趣

Q18:您认为环保意识在员工留存中的作用

显著提升留存

有一定作用

无作用

不确定

Q19:您对小微企业主群体环保意识与招聘结合的其他建议

填空1

小微企业主群体环保意识与招聘调研问卷

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