残障人士群体品牌忠诚度与招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次关于残障人士群体品牌忠诚度与招聘的专项调研。您的真实反馈将帮助我们更好地理解残障人士群体的消费偏好与职业发展需求，推动品牌服务与职场环境的包容性提升。

Q1:您的性别是？

男

女

其他

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

18岁以下

18-30岁

31-45岁

46-60岁

60岁以上

Q3:您的残障类型是？

肢体残疾

视力障碍

听力障碍

言语障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

其他

Q4:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职工作

自主创业

待业求职

退休

学生

其他

Q5:您在选择品牌时，是否会优先考虑那些在招聘和雇佣残障人士方面有良好记录的企业？

总是会

经常会

偶尔会

从不会

没关注过

Q6:您对目前最常购买的品牌的忠诚度有多高？（1-5分，5分表示非常忠诚）

分数

标签

Q7:以下哪些因素会提升您对某个品牌的忠诚度？

产品/服务的无障碍设计

品牌宣传中残障人士的正面形象

企业积极聘用残障员工

提供残障专属优惠或服务

售后支持的无障碍沟通渠道

其他

Q8:您是否曾因品牌对残障人士群体的友好程度（如广告、服务、招聘政策）而放弃购买该品牌产品？

经常

有时

很少

从未

Q9:在求职过程中，您最看重企业的哪项特质？

薪资福利

职业发展空间

工作环境的无障碍设施

对残障员工的包容文化

企业社会声誉

其他

Q10:您是否愿意参加由您所忠诚的品牌组织的专场招聘会或职业培训活动？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q11:您认为企业在招聘残障人士时，最需要改进的方面有哪些？

招聘信息无障碍化

面试流程灵活性

岗位合理调整

入职后支持体系

管理层包容意识

其他

Q12:您认为品牌在提升残障人士群体品牌忠诚度方面，最重要的举措是什么？

产品服务无障碍化

雇佣残障员工并公开宣传

与残障组织合作

提供定制化服务

其他

Q13:您向其他残障人士推荐您最忠诚品牌的意愿有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您认为品牌在提升残障人士群体品牌忠诚度方面，还有哪些具体建议？

填空1

Q15:您对企业在招聘残障人士时，有什么特别希望被理解或支持的地方？

填空1

残障人士群体品牌忠诚度与招聘调研问卷

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