残障人士群体依赖程度与招聘调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您目前的工作状态是？

Q4:您是否属于残障人士群体？

Q5:您对残障人士群体依赖程度（即日常生活或就业中对他人或辅助资源的依赖水平）的了解程度如何？

Q6:在您看来，残障人士群体依赖程度对其求职过程的影响有多大？

Q7:您认为影响残障人士群体依赖程度的主要因素有哪些？

Q8:您是否了解当前针对残障人士的招聘政策或支持措施？

Q9:您认为企业在招聘残障人士时，最应关注哪方面？

Q10:您认为残障人士群体在招聘中面临的主要障碍有哪些？

Q11:您是否支持企业为残障人士群体提供灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）？

Q12:您认为残障人士群体依赖程度高的个体，在就业中更需要哪类支持？

Q13:您是否愿意与依赖程度较高的残障人士成为同事？

Q14:您认为社会对残障人士群体依赖程度的认知是否充分？

Q15:您认为哪些措施能有效降低残障人士群体依赖程度对就业的负面影响？

Q16:您是否参与过或了解过针对残障人士的招聘会或专项就业项目？

Q17:您认为残障人士群体依赖程度与工作绩效之间的关系如何？

Q18:您对改善残障人士群体依赖程度与招聘匹配度有何具体建议？